 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :승진 평가 다면평가 운영 사례집.hwp 문서분량 : 49 page 등록인 : skadkfl 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 08.10.28 / 10.04.08 구매평가 : 
다운로드수 : 2 판매가격 : 1,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 다면평가 운영 사례집 2000. 5. 행정자치부 차 례 Ⅰ. 다면평가제...
- 본문일부/목차
- 다면평가 운영 사례집 𠎠. 5. 행정자치부 차 례 Ⅰ. 다면평가제도 운영 개요 2 Ⅱ. 다면평가 운영 사례 【 정부기관 】ƒ. 중앙인사위원회 6„. 기상청 11…. 문화재청 15†. 특허청 17‡. 철도청 19ˆ. 정보통신부 21‰. 국민고충처리위원회 23Š. 교육부 24‹. 농림부 26Ԟ. 산업자원부 27ԟ. 농촌진흥청 29 【 민간기업 】ƒ. LG-EDS 30„. 신세계백화점 35…. LG전자 40†. 일본IBM 43 목 적 ○ 최근 정부는 능력과 실적을 중요시하는 인사운영을 위해 성과연봉제, 성과상여금제, 목표관리제, 실적중심의 인사평정제, 우수공무원 특별승진제 등의 정착을 추진하고 있음 ○ 이러한 능력과 실적중심의 인사관리가 성공하기 위해서는 객관적이고 공정한 평가가 중요하다는 인식이 높아지고 있음 ○ 그동안 우리 공직사회의 일부 연공서열과 온정주의 평가문화를 개선하고, 객관적이고 공정한 평가제도를 정착시키기 위해서는 「종래의 평가방식에 대한 다면평가방식의 보완」이 효과적인 대안으로 인정되고 있음 ○ 이 자료집은 다면평가를 이용하고자 하는 각 평가기관들이 해당기관에 가장 적합한 다면평가체계를 도입하고 운영할 수 있도록 다양한 자료를 제공하는 데 그 목적이 있음 Ⅰ. 多面評價制度 運營 槪要 1. 다면평가의 근거 ○ 공무원임용령 제35조의4 (동료·하급자·민원인 등의 평가반영) - 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원을 승진심사를 거쳐 「승진임용」하거나 「승진 임용제청」하고자 하는 때에는 승진심사 대상 공무원과 동일하거나 하위계급의 공무원 또는 업무와 관련된 민원인 등의 평가를 실시하여 그 결과를 반영할 수 있으며 - 평가방법 및 절차, 평가결과의 반영 등에...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
