해피레포트 - [경영학] 계량 행정 ,인사 행정 에 대하여

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학] 계량행정,인사행정.ppt 문서분량 : 62 page 등록인 : love3137 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.10.20 / 08.10.20 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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[경영학] 계량 행정 ,인사 행정 에 대하여

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인사행정 도입문제 교사는 교육전문직인가 영화 뫜굳 김봉두’에서 김봉두가 촌지문제로 도시에서 강원도 산골마을로 근무지를 옮긴 것을 무엇이라 하는가 교육대학교를 제외하고 초등교사를 양성하는 4년제 대학이 있나 교사의 자격을 법률로 정한 것은 무엇을 위한 것일까 교장은 몇 년동안 할 수 있을까 교원은 연수를 왜 받을까 초등교사가 중학교로 자리를 옮기는 것은 전직일까 전보일까 교사는 월급을 얼마나 받을까 학습목표 인사행정의 관련개념을 구분할 수 있다. 인사 영역별로 관계법령을 찾을 수 있다. 교육직원을 분류할 수 있다. 교원수급의 결정요인을 제시할 수 있다. 교원자격기준을 구분할 수 있다. 현직교육의 종류를 구분할 수 있다. 교원 보수체계를 설명할 수 있다. 인사행정의 기초 조직운영의 기본요소 Man, Money, Material 인사행정의 근간 채용, 능력계발, 사기진작 인사행정(공공기관)=인사관리(사기업) 인사행정관의 변천 엽관주의(spoils system) 실적주의(merit system) 절충적 접근 교육직원의 분류 교원수급 충원 수급, 정원, 선발, 임용 임용 교원수요 결정요인 내적 요인 취학률, 진급률, 진학률, 수업시간, 업무량, 교육과정 편제, 교사대학생수, 법정정원충족률, 이직 및 퇴직률 외적 요인 인구변화, 출생률, 교육예산, 타직종 취업상황 및 봉급수준, 사회변화 교원공급 결정요인 교원양성기관의 체제 및 정원, 교원자격제도, 자격증소지자 비율, 임용자 비율, 임용기피자 비율, 임용을 위한 예산제약, 정책적 요인 교원양성제도 목적제 전문적인 교사양성기관을 중심으로 폐쇄적으로 교원을 양성 유치원 교사 전문대학, 4년제대학 유아교육과 초등교원 교육대학, ______ 제1대학, ____초등교육과, 교육대학원(초등교육전공) 개방제 특정한 양성기관 아닌 모든 대학에서 교사양성 절충제 우리나라 중등교원 양성 사범대학과정 + 비사범대학과정(일반대학교직과정, 교육대학원 교원자격제도 교원법정자격제도의 의의 ____의 이익 보호 사회...

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