해피레포트 - [인문사회] (노인복지, 노인 문제 )노인의 취업 현황과 노인취업 프로그램의 실태, 문제점, 노인취업 활성화 방안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :(노인복지, 노인문제)노인의 취업현황과 노인취업 프로그램의 실태, 문제점, 노인취업 활성화.doc 문서분량 : 3 page 등록인 : yesmax 문서뷰어 : MS-워드뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.10.09 / 08.10.09 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 500 원

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목 차 . 노인의 정의 ···························...

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목 차 . 노인의 정의 ·····································1 . 노인취업의 필요성 ·····························1 조기정년의 실태 1② 노인일거리 프로그램의 필요성 1③ 노인인력의 사회적 필요성 2 . 노인취업의 현황 ································3 노인취업의 실태 3② 노인일자리 사업정책(2005년) 3 ③ 노인취업 프로그램의 현황 5④ 노인일자리 유형 7⑤ 선진국의 고령자 고용 프로그램 8⑥「」 . 문제점과 나아가야 할 방향 ··················10 Comment 12 . 별첨 ··············································12 취업 희망자의 십계명 12참고문헌 소개 14Ⅰ. 노인의 정의(노인취업)→두 번째 이력서를 써야 하는 시기. 즉 이모작을 준비해야 하는 시기이다. 그런 점에서 노인의 역 연령은 일반적인 역 연령이 65세 이상인 것과 비교하였을 때 55세 이상으로 10년이 단축된다. 역 연령을 55세 이상으로 정한 이유는 다음과 같다. 현재 일반적인 정년 퇴직 연령ⓑ고령자고용촉진법 적용연령ⓒ실버취업박람회 접수 가능한 연령Ⅱ. 노인취업의 필요성① 조기정년의 실태→현재 일반적으로 실시되고 있는 55세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있는 시기에 조기에 사회에서 배제되고 있다. 삼팔선(38세 정년) 사오정(45세 정년) 오륙도(56세까지 회사에 남으면 도둑) 육이오(62세까지 직장에 다니면 오적) 평균수명과 비교했을 때 퇴직 후 오랜 시간을 경제적 곤궁뿐만 아니라 심리, 사회적인 문제에 직면하여 살게 된다. 그렇다면 정년연장을 통한 노인고용안정이 해결책일까 OECD(경제협력개발기구)에서는 조기퇴직이 세계경제를 위협하는 요인이라...

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