한국 사회의 양극화 실태와 구조 - 고용 양극화를 중심으로 - [목 차]서론(Prologue)본론1. 양극화 현상의 개념2. 고용 양극화의 원인3. 고용 양극화의 실태와 사례1)통계자료를 통해 알아본 고용 양극화의 종류와 실태① 고용 형태의 양극화② 산업별 양극화③ 연령대별 양극화 ④ 학력별 양극화2) 구체적 사례와 실태사례 1. sbs 8시 뉴스 (동영상) 사례 2. 부평 2001 아울렛, 비정규직 위주 채용사례 3. 직업능력개발도 양극화 심화사례 4. ‘청년 일자리 창출’ 절반 이상이 비정규직결론 (고용양극화에 대한 해결방안) 참고논문.Prologue 근자에 일본에서는 ‘이극화(二極化)’라는 개념이 사회적 이슈가 되고 있다. ‘이극화’라는 것은 일본의 사회적 풍토와 제도적인 문제에서 기인한 일본식 ‘양극화’라고 할 수 있다. 전후 일본사회는 ‘결과의 평등’을 중시해왔지만 고이즈미는 이를 뒤엎고 시장경쟁과 개방화, 작은 정부와 민영화를 강조했다. 스스로 노력하는 사람만이 보상받을 수 있다는 고이즈미 개혁의 중심에서 밀려난 중소기업과 근로자의 문제가 바로 ‘이극화’ 현상의 주된 내용이다. 이런 양극화현상은 비단 일본뿐 아니라 한국사회에서도 마찬가지인데, 연일 언론매체를 통해 양극화에 관한 다양한 문제들이 제기되고 있다. 이른바 ‘중산층의 소멸’과 ‘양극화 심화’ 현상이 사회적으로 부각되면서 양극화 문제는 한국 사회가 직면한 심각한 문제 중의 하나로 대두되고 있는 실정이다. 그렇다면 양극화 문제는 왜 사회적인 이슈가 되었고, 또 그렇게 되어야 하는가 최근 우리 사회 내부적으로 단순히 불평등이 악화되었다는 사실을 넘어 경제, 정치, 사회적 구조가 극단적으로 양극화 되었다는 자조 섞인 목소리가 높아지고 있다. 사회의 안정을 유지하...
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