지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오ok지식기반사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.교육과 인간자원개발론3공통Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인간자원개발의 의미2. 인간자원개발의 생성과 성장3. 인적자원개발의 전개1) 지식기반사회에서 요구되는 핵심역량 중심의 HRD2) 생애를 통한 능력개발이 가능한 HRD3) 학습과 직업세계가 연계된 HRD4. 인간자원개발이 갖는 중요성1) 직무현장훈련에 적응하여 능률을 극대화 시킨다. 2) 강의실훈련을 통해 인간자원의 능률을 극대화 시킨다. (1) 강의(2) 토론(3) 시청각 미디어3)경험적 학습을 통해 인간자원개발을 극대화 시킨다4)조직개발의 성공으로 이끄는 지름길이 된다5) 경력개발 프로그램의 개발과 경력평가를 통해 인간자원개발을 극대화 시킨다.4. 인간지원 개발의 필요성 1) 교수 과정의 법칙2) 학습 과정의 법칙3) 정리와 응용의 법칙Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론21세기의 방향이 노동중심에서 두뇌중심으로 이동하면서, 이는 첨단 기술집약적인 정보통신산업, 지식산업으로의 전환을 의미하며, 이를 뒷받침하는 것이 교육에 대한 투자, 즉 인적자본에 대한 투자확대 및 배분의 합리화로 집약할 수 있다. 이와 같은 사회환경의 변화는 교육의 질, 특히 인적자본의 가치와 효과가 그 어느 때 보다도 중요한 국가경쟁력 강화의 수단으로 간주되고 있으며, 아울러 국가, 사회적 기대는 교육의 변화, 즉 인적자본의 질 향상에 초점이 두어지고 있다. 지식기반사회란 공동의 목표에 대한 합의에 도달하고 경제발전을 위한 전제조건으로서, 그리고 개인의 사회적 행위와 사회에서의 지위확보를 위한 전제조건으로서 지식이 점차 중심요소가 되어가는 사회를 말한다. 지식기반사회 개념은 인간활동의 이면에서 그리고 부수적으로 사회의 이면에서 영향력을 미칠 수 있도록 지식을 중요한...
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