-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인적자원관리 및 품질경영.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : yesmax 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 08.10.09 / 08.10.09 구매평가 : 
다운로드수 : 3 판매가격 : 500 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 1. 서론 2. 본론 2.1 모토롤라의 성공의 기반 2.2 모토롤라의 ...
- 본문일부/목차
- 1. 서론 2. 본론 2.1 모토롤라의 성공의 기반 2.2 모토롤라의 교육 훈련 도입 방식과 성과 2.3 모토롤라의 교육 훈련 운영 방식 3. 결론 기업의 종업원 교육훈련이 인적자원관리 및 품질경영에 미치는 영향에 대한 사례조사 1. 서론 환경 변화에 대한 기업의 대응에서 가장 중요한 것은 인적자원의 역할이라고 생각한다. 디지털로 대변되는 현대 사회에서 디지털 패러다임과 급속한 사회의 변화 속에서 기업이 신속하게 이 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조되기 때문이다. 경영 환경 변화가 가속화될수록 인적자원의 역할이 차지하는 비중이 커지기 때문에 기업의 입장에서는 변화를 선도하고 경쟁 우위를 지속적으로 유지하기 위하여 인적자원의 역량, 특히 창의력 개발에 주력하게 된다. 특히, 글로벌 경쟁 체제에서 살아남기 위해서는 교육훈련을 통하여 기업이 나아가려는 사업 방향에 대한 명확한 메시지 전달이 있어야만 전략 실행의 혼선을 막고 인적자원의 시너지효과를 도모할 수 있기 때문에 교육훈련은 기업의 생사에 필요충분조건인 샘이다. 여기서 수업시간 6sigma때 언급되어진 선진기업 모토롤라의 교육 훈련과정을 살펴보고 그것이 어떠한 영향을 미쳤는지 알아보기로 한다. 2. 본론 2.1 모토롤라의 성공의 기반모토롤라의 품질 혁신을 가능하게 한 것은 인적자원에 대한 교육 훈련이다. 모토롤라의 경영 근본 목표는 ‘총체적 고객 만족(Total Customer Satisfaction)`이며 이십여 년이 넘게 진행되어 온 품질 혁신 과정에서 모토롤라는 이 목표를 위해 다양한 교육 훈련 프로그램을 통해 인적자원이 끊임없이 품질을 개선해 내도록 유도해 왔다.이러한 모토롤라의 교육 투자는 미국 기업의 일반적인 수준을 훨씬 상회하고 있다. 임금 총액의 5%에 해당하는 금액이 교육 훈련에 사용되고 있으며 이는 일반적 미국 기업들의 공식적인 평균 교육비 비중보다 서너배 많은 것이다. ...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
