해피레포트 - [비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과 , 원인, 각계의 입장, 비정규직 문제점 및 향후 전망과 제언

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과, 원인, 각계의 입장, 비정규직 문제점 및 .hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : yesmax 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.10.09 / 08.10.09 구매평가 : 다운로드수 : 14 판매가격 : 1,000 원

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[비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과, 원인, 각계의 입장, 문제점 및 향후 전망과 제언1.서론2.이랜드 사태의 경과와 원인 □ 사태의 주요 경과 □ 사태의 발생 원인 3. 이랜드 사태의 주요 쟁점4. 이랜드 사태의 대한 각 당사자의 입장□ 이랜드측의 입장□ 노조측의 입장□ 정부의 입장5. 이랜드 사태의 향후 전망 및 결론 참고자료 1.서론 비정규직 보호법은 비정규직 근로자의 처우 개선을 내용으로 한 법으로 2007년 7월부로 법안이 시행 되었다. 이 비정규직 보호 법안은 IMF 외환위기 이 후 비정규직 근로자가 사회적 문제로 대두 되자 비정규직 근로자를 보호하기 위하여 2001년 7월 노사정위원회가 「비정규직 근로자 대책 특별위원회」를 구성하여 논의를 시작한 뒤로 법안이 통과된 2006년 11월 까지 약 5년 동안의 노동계, 경영계, 정부의 논의를 거쳐 왔고 이 과정에서 각계의 논쟁과 대립이 심화 되어 왔다. 또한 법안 통과 이 후 에도 이러한 각계의 입장차는 여전히 존재하고 있으며 법안을 둘러싼 대립은 각계, 각 산업, 기업체에서 현재에도 계속되고 있는 실정이다. 위와 같은 대립중 대표적인 사건은 이랜드의 노조와 사측이 대립하고 있는 이랜드 사태이다. 이랜드 사태는 지난 2007년 7월에 시행된 비정규직 보호법이 비정규직을 보호하고 또한 정규직으로 전환시켜주기 위한 법임에도 불구하고 이 법안 시행을 앞두고 사측이 정규직 전환과 관련하여 분리 직군제와 같은 승진이나 급여 인상에 대한 아무런 보장이 없는 정규직 전환 방법과 비정규직 계약의 3,6,9개월 계약 심지어는 0개월 계약까지 근로자에게 강요하였고 아웃소싱에 반대하는 근로자를 해고시킨데 대하여 사측과 노조의 대립이 심화되면서 일어난 것이다. 이와 관련하여 이랜드 사태와 같은 대립을 노동계는 법이 시행될 경우에 비정규직에 대한 심각한 고용불안...

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