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Johnson & Johnson의 기업의 조직 문화와 기업의 조직 특징 ...
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Johnson & Johnson의 기업의 조직 문화와 기업의 조직 특징 분석 레포트1. Johnson & Johnson은 어떤기업 -고객을 가장 먼저 생각하라-신뢰는 이익으로 돌아온다 .-공든 탑도 한순간에 무너질 수 있다 -타이레놀 컴백-윤리 문제에 연대 책임지는 최고 경영진-‘우리의 신조’에 타협은 없다2. Johnson & Johnson의 조직에 대하여- 조직의 역사 및 자회사의 특징 1) Johnson & Johnson의 역사 2) Johnson & Johnson의 자회사들- 조직 구조의 형태 (1) johnson & johnson 의 분권적 구조 (2) 분석 및 평가- 조직 문화 (1) 우리의 신조(Credo) (2) 신조를 지키기 위한 노력 (3) 분석 및 평가- 조직혁신(1) 혁신 내용(2) 분석 및 평가Johnson & Johnson1. Johnson & Johnson은 어떤기업 타이레놀, 존슨즈 베이비 로션, 베이비 파우더, 벤드 에이드, 뉴트로지나...... 이는 모두 존슨 앤 존슨이 생산하고 판매하는 제품들이다. 우리는 단순히 존슨 앤 존슨을 소비 생활 용품 회사 정도로만 알고 있다. 그러나 미국에서 존슨 앤 존슨은 진통제 시장의 1위 자리를 지키고 있는 타이레놀 등을 생산하는 제약회사로서 더 큰 명성을 날리고 있다. 존슨 앤 존슨이 판매하는 제품들은 대부분 장수 제품들이다. 그만큼 제품 자체가 고객의 신뢰를 많이 받고 있다는 방증이다. 베이비 파우더는 지난 1893년 출시한 뒤 지금까지 유아용 대표 파우더의 위치를 지키고 있다. 벤드 에이드는 지난 1921년 시판된 뒤 꾸준히 팔리고 있다. 타이레놀도 지난 60년부터 대표적인 진통제로서의 명성을 이어오고 있다. 지난 1886년 뉴저지 뉴브룬스윅에서 설립한 존슨 앤 존슨이 국제적으로 사업 영토 확장에 나선 것은 지난 1919년부터이다...
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