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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학] 쌍용 그룹의 기업문화 분석.hwp 문서분량 : 20 page 등록인 : leodica7 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 08.09.22 / 08.09.22 구매평가 : 
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- [경영학] 쌍용 그룹의 기업문화 분석목 차 (20쪽)Ⅰ. 회사연혁 Ⅱ. 현황 Ⅲ. 쌍용의 기업문화 1. 쌍용문화란 무엇인가 2. 쌍용이념의 뿌리 체계 Ⅳ. 쌍용 기업문화의 분석 (팽이모형을 중심으로) 1. 쌍용인의 의식구조(패러다임) 2. 경영이념의 참뜻(가치관) 3. 구성요소 Ⅳ. 결론 1. 쌍용의 기업문화 2. 쌍용의 구조조정안 (조선일보 11월 3일자 보도) 3. 의견 ※ 참고문헌 Ⅰ. 회사연혁 1939년 지방의 소규모 비누공장에서 출발한 쌍용은 1940년과 1950년대의 면방직·보험·무역, 1960년대의 시멘트·제지·해운, 1970년대 후반의 정유·중공업·종합상사·건설 그리고 1980년대의 컴퓨터·증권·자동차에 이르기까지 기초산업부터 첨단산업에 이르기까지 사업의 다각화를 시도하였다.1939년 3월 15일 삼공유지합자회사 설립 1948년 3월 13일 고려화재해상보험주식회사 설립 등기 (1994년 쌍용화재해상보험주식회사로 상호 변경)1948년 10월 5일 금성방직주식회사 설립 1954년 7월 31일 금성산업주식회사 설립 (1975년 주식회사 쌍용으로 상호 변경)1959년 10월 20일 재단법인 국민학원 인수 1962년 5월 14일 쌍용양회공업주식회사 설립 1965년 9월 13일 재단법인 성곡언론문화재단 설립 1967년 12월 12일 금성해운주식회사 설립 (1972년 쌍용해운으로 상호 변경)1969년 3월 27일 성곡학술문화재단 설립 1970년 12월 1일 쌍용양회, 사보 `쌍용` 창간 1971년 10월 1일 대구문화방송주식회사 인수 1973년 1월 8일 쌍용그룹, 삼화제지 인수 (1976 쌍용제지주식회사로 상호 변경)1973년 8월 쌍용산업, Ssangyong(U.S.A.), Inc. 설립 1973년 11월 27일 쌍용양회, 현지법인 Ssangyon...
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