-
-
카테고리 : 서식 > 이력서 파일이름 :[노인복지] 노인 취업의 현황과 문제점 및 노인 일자리 확충과 노인복지 방안.doc 문서분량 : 3 page 등록인 : yesmax 문서뷰어 : 
MS-워드뷰어프로그램등록/수정일 : 08.09.16 / 08.09.16 구매평가 : 
다운로드수 : 30 판매가격 : 500 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- REPORT내 인생의 두 번째 이력서-노인취업-담당과목 담당교수 제출자 ...
- 본문일부/목차
- REPORT내 인생의 두 번째 이력서-노인취업-담당과목 담당교수 제출자 제출날짜 목 차 . 노인의 정의 ·····································1 . 노인취업의 필요성 ·····························1 조기정년의 실태 1② 노인일거리 프로그램의 필요성 1③ 노인인력의 사회적 필요성 2 . 노인취업의 현황 ································3 노인취업의 실태 3② 노인일자리 사업정책(2005년) 3 ③ 노인취업 프로그램의 현황 5④ 노인일자리 유형 7⑤ 선진국의 고령자 고용 프로그램 8⑥「」 . 문제점과 나아가야 할 방향 ··················10 Comment 12 Ⅰ. 노인의 정의(노인취업)→두 번째 이력서를 써야 하는 시기. 즉 이모작을 준비해야 하는 시기이다. 그런 점에서 노인의 역 연령은 일반적인 역 연령이 65세 이상인 것과 비교하였을 때 55세 이상으로 10년이 단축된다. 역 연령을 55세 이상으로 정한 이유는 다음과 같다. 현재 일반적인 정년 퇴직 연령ⓑ고령자고용촉진법 적용연령ⓒ실버취업박람회 접수 가능한 연령Ⅱ. 노인취업의 필요성① 조기정년의 실태→현재 일반적으로 실시되고 있는 55세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있는 시기에 조기에 사회에서 배제되고 있다. 삼팔선(38세 정년) 사오정(45세 정년) 오륙도(56세까지 회사에 남으면 도둑) 육이오(62세까지 직장에 다니면 오적) 평균수명과 비교했을 때 퇴직 후 오랜 시간을 경제적 곤궁뿐만 아니라 심리, 사회적인 문제에 직면하여 살게 된다. 그렇다면 정년연장을 통한 노인고용안정이 해결책일까 OECD(경제협력개발기구)에서는 조기퇴직이 세계경제를 위협하는 요인이라고 까지 하였으나 사실 은퇴...
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
