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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :교원승진제도 분석과 문제점 및 외국사례를 통해 살펴본 개선방안.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : yesmax 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 08.09.16 / 08.09.16 구매평가 : 
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- 서 론본 론1. 교원 승진제도의 변천과정 (제정부터~18차 개정까지)2. 주요국의 교원 승진제도 동향2.1. 미국의 학교장 임용제도2.2. 영국의 학교장 임용제도2.3. 일본의 학교장 임용제도2.4. 시사점1) 학교장의 전문적 역할 기준 설정 필요2) 학교의 再활력화를 위한 다양한 학교장 임용 방법3) 학교장 임용 절차의 다양화3. 교원승진제도 관련 쟁점사항3.1. 현행 승진제도의 문제점3.2. 전반적인 승진제도의 쟁점 종합4. 정부 개선안4.1. 개선 방향4.2. 교원 승진제도 개선안의 구체적 내용5. 정부 개선안에 대한 평가 및 제안5.1. 학교장의 역할 설정의 필요성5.2. 교육현장과 사회 여론의 요구를 광범위하게 수렴하는 노력 필요5.3. 교원승진제도와 연계된 관련 정책들에 대한 유기적 접근 필요 6. 교육행정학이론 적용을 통한 개선방안 도출6.1. 공정성 이론 적용6.2. 목표설정 이론 적용참고문헌 및 웹 사이트변천과정, 쟁점 및 개선방안교원 승진제도에 대한 고찰 학과 학번 이름 서 론1. 논의의 필요성 교원 승진제를 비롯하여 교원 인사제도는 교육계 내부의 입장 차이가 크게 나타나고 있다. 현행 근무평정제도, 교장·교감 승진제도 그리고 대안적 교장임용제도에 관하여 교원단체를 비롯한 교육계 내부의 심각한 갈등 양상이 잠재되어 있다. 교장, 교감 승진 절차에서 능력과 자질의 적합성 검증이 미흡하고, 제도에 대한 불신이 크기 때문에 이에 대한 쟁점을 분석하고 현실 가능한 대안을 마련할 필요가 있다...
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