로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
카테고리
카테고리
카테고리
카테고리
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[인사관리] 인사 관리의 다양한 전략과 기업의 인사관리 사례 ( 삼성 , 토요타, 포스코 세 곳 분석 )


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[인사관리] 인사관리의 다양한 전략과 기업의 인사관리 사례 (삼성, 토요타, 포스코 세 곳.hwp
문서분량 : 42 page 등록인 : yesmax
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.09.16 / 08.09.16
구매평가 : 다운로드수 : 5
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
보고서설명
인사관리 조별 보고서 STRAEGIC & FLEXIBLE HRM[ 戰略...
본문일부/목차
인사관리 조별 보고서 STRAEGIC & FLEXIBLE HRM[ 戰略的 人事管理 有緣的 人事管理 ][ 목 차 ]I. 환경변화와 전략적 인사관리1. 들어가며 2. 전략적 인사관리(1) 인사관리의 전략적 패러다임(2) 전통적인 접근방식과의 차이(3) 전략적 인사관리의 특징3. 인사관리의 리엔지니어링과 패러다임 전환(1) 우리나라 인사관리의 문제점(2) 리엔지니어링과 패러다임 전환 및 시장모형II. 유연적 인적자원관리 전략1. 인적자원의 유연화(1)환경변화의 인적자원의 유연화(2)유연화 전략의 유형(3)인사관리 정책의 전략적 선택2. 인적자원 아웃소싱(1)인적자원 확보와 아웃소싱(2)인적자원 아웃소싱의 형태(3)인사관리의 전략적 선택3. 인적자원 개발 (1)기업경쟁전략과 인적자원개발(2)인적자원개발을 위한 내부노동시장의 구축(3)내부노동시장개발과 인사관리의 전략적 선택4. 유연적 보수(1)보수의 안정성과 유연성(2)상황변화와 유연적 보수전략(3)인사관리의 전략적 선택CASE 1 삼성의 전략적 인사관리1. 삼성의 경영철학2. 전반적인 삼성의 인사관리 제도3. 환경변화에 따른 전략적 인사관리(1) 환경 변화 양상(2) 환경 변화에 따른 전략적 인사관리의 필요성(3) 환경 변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화4. 환경변화에 따른 인사정책 혁신에 따른 효과(1) 글로벌 우수 인력 채용 증가(2) 기업 경쟁력 강화5. 결론CASE 2 TOYOTA의 전략적 인사관리1. Intro2. TOYOTA의 전략적 인사관리3. 마치며CASE 3 포스코의 유연적 인사관리 전략1. 기업 개요2. 포스코의 전략적 인적자원관리(SHRM)(1) HRM제도 및 운영방향(2) 인...
연관검색어
인사관리 인사 관리의 다양한 전략과 기업의 인사관리 사례 삼성 토요타 포스코 세 곳 분석

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷