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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :비정규직의확대와경쟁력.ppt 문서분량 : 18 page 등록인 : fancase 문서뷰어 : 
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- 『윤리경영 Team Project』 비정규직의 확대와 경쟁력 목 차 1. 비정규직이란 2. 비정규직 현황 3. 비정규직 확대의 주요원인 4. 비정규근로자 증가로 인한 문제 5. 금융산업의 비정규직 현황 6. K은행의 비정규직 현황 7. K은행의 비정규직 확대와 경쟁력 참고자료 1 1. 비정규직이란 - 정규노동의 기본 특성 1. 기간을 정하지 않은 상용고용으로 고용관계의 안정성 보장 2. 전일제 노동 3. 단일 사용자 고용 가. 정의 정규노동이 아닌 근로 형태 정규직 단시간 단시간 아르바이트 외국인 기타 특수고용 가내근로 재택근로 개인도급 계약직 임시직 임시고용 간접고용 일용직 내부 외부 용역 사내하청 파견 정규 - 비정규고용과 핵심 - 주변구조 공공근로 외주하청 2 나. 비정규노동자의 분류기준과 유형 분류기준 종류 유형(명칭) 고용기간 노동시간 기타 고용주체 임시고용 임시직 계약직 일용직 촉탁직 인턴사원 단시간 단시간(파트타임) 아르바이트 파견 사내하청 용역 개인도급 재택근로 가내근로 간접고용 특수고용 외국인 산업연수생 불법취업자 공공근로 공공근로 3 2. 비정규직 현황 가. 확대추이 자료 통계청, 경제활동인구조사 원자료(www.nso.go.kr) 전체 임금노동자 대비 비정규직 비중 45.9 52 45.9% 4 (단위 천명, %) 51.7 나. 임금노동자 고용형태별 분포(2001. 8월 현재) 44.3% 2.0% 2.4% 5.7% 1.8% 1.0% 4.3% 0.1% 7.8% 30.7% 전체 자료 월간『 비정규 노동』12월호 2001.12 비정규직 55.7% 5 3. 비정규직 확대의 주요 원인 I M F 낮은 고용비용 고용유연성 확보 법적 규제와 제약조건 회피 경제구조 서비스 산업화 정보 사회화 세 계 화 노동계약 형태의 다양...
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