해피레포트 - [경영학] [경영]조직전략

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보고서설명
[경영]조직전략

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직의 의의 2. 조직의 구조 3. 조직전략 (1) 조직전략이란 (2) 조직전략의 필요성 (3) 전략개념의 구성요소 4. 조직진단 (1) 조직진단의 의의 (2) 조직진단의 과정 5. 조직혁신 6. 조직과 환경 7. 환경에 대한 조직전략 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 ` 인간은 사회적 동물이다 ` 이는 인간은 혼자가 아니라 여러 사람들과 어울려 사는 공동체(사회)를 구성하고 그 안에서 살아간다는 것과 마찬가지로 인간은 일생동안 사회 속에서 활동하며 행복을 추구해 나간다는 뜻이라고 볼 수 있다. 이런 사회는 그 규모와 성질 여하를 막론하고 많은 조직으로 구성되어 있으며, 인간은 사회 속에서 일정한 형태의 조직체를 통하여 자신의 목적을 달성해 나가게 된다. 즉 인간은 태어나면서부터 어느 한 조직의 구성원이 되며, 계속적으로 조직과 관련을 맺고 생활해 나가게 되는 것이다. 또한 조직의 구성원인 각 개인은 조직을 통하여 자기 자신의 목표를 실현하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 그 목표를 달성하는 관계에 있다. 그러므로 조직은 많은 인간의 협동행위 위에 형성되고, 그것을 통하여 목표를 달성해 가는 것이며, 인간 개개인의 생활은 조직을 통한 협동행위 속에서 의미 있게 영위되는 것이다. 이러한 조직의 목표를 달성하기위해서는 조직 안에서의 전략이 필요하게 된다. 조직전략에 있어서 먼저 조직의 구성을 파악하고 조직의 목표를 구성하는 요소들을 살펴본 후 조직의 효과적 운영을 통하여 조직전략을 세워야할 필요가 있다. 따라서 앞으로 조직의 구조와 특성을 파악하고, 이에 바람직한 전략에 대해서 알아보아야 하겠다.

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