해피레포트 - [조직행동론] [조직행동론]집단의 특성과 현대적 의미

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :집단의 특성과 현대적 의미.ppt 문서분량 : 18 page 등록인 : ssagazui 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.09.05 / 08.09.05 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 1,200 원

미리보기

같은분야 연관자료
조직행동론(다국적기업 경영자의충격)... 28 pages 2000 원

조직행동론에서 태도와 행위와의 관계, 성격과 행동을 사회생활(회사)에 사례를 빗대어 논술하시오... 6 pages 2000 원

[조직행동론]목표설정이론(Goal Setting Theory)의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경... 2 pages 2000 원

[경제경영] 조직행동론에서의 갈등에 대하여 / 갈등에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 갈등의 ... 5 pages 900 원

[경제경영] 조직행동론상의 사소통에 대하여 /의 사소통에 대한 조직행동론상 연구 Ⅰ.의 사... 6 pages 900 원

보고서설명
[조직행동론]집단의 특성과 현대적 의미

본문일부/목차
집단의 정의 및 특성 집단의 구조적 특성 집단의 유효성 현대적 의미의 작업집단 : 팀(team) 집단은 공동 목표를 공유하고 자신들을 집단의 일원으로 인식하는 둘 또는 그 이상의 사람들이 안정적인 구조를 갖고 상호 작용하는 집합체. 안정 – 외부의 위협으로부터 보호받고자 하는 욕구 사회적 욕구 – 타인과 관계형성을 하고자 하는 욕구 자존 욕구 – 자기 존중과 자긍심의 욕구 경제적 욕구 – 경제적인 이해나 목표를 추구하기 위한 욕구 집단의 목표 – 집단 구성원 공동의 목표를 추구하기 위한 욕구 ★ 노사의견과 국민편의간 갈등 해결을 위한 철도공사 사장의 노력 ★ “ 파업 당시 법과 원칙을 밝힌 것을 강경 대응으로 보는 것은 맞지 않습니다. 파업만은 안 된다고 수없이 호소했지만 불법파업을 하는 바람에 당연한 원칙을 적용한 것입니다. 그렇게 하는 것이 빠르고, 정상적으로 사태를 수습하는 방안으로 생각했지요. 과거에는 파업이 일어나면 조기 수습하는 데만 급급해 한쪽의 이익만 일방적으로 보장하는 비정상적인 방법이 성행했습니다. 파업만능주의의 원인을 제공한 것이지요.” 규범(Norm) 규범은 집단에 의해 기대되는 행위의 기준을 비공식적으로 규정하는 규칙을 의미한다. 규범의 특성 집단의 영향과정을 요약, 단순화 집단의 생각과 느낌 보다는 집단의 행동에 적용 중요하거나 자주 발생하는 행동에 한해서 개발 규범의 개발 및 변화속도가 느림 집단 구성원들은 집단의 규범으로부터 일탈할 수 있는 자유성 규범의 개발 선례에 의해 개발 다른 상황의 예를 적용 의사소통의 명확화 과정에서 개발 과거의 중요한 사건으로부터 개발

연관검색어
조직행동론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :집단의 특성과 현대적 의미.ppt
문서분량 : 18 page	등록인 : ssagazui
문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램	등록/수정일 : 08.09.05 / 08.09.05
구매평가 :	다운로드수 : 3

[조직행동론] [조직행동론]집단의 특성과 현대적 의미

판매가격 : 1,200 원