해피레포트 - [사회과학] 기업범죄

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업범죄.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : image 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.07.13 / 08.07.13 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,400 원

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보고서설명
Ⅰ. 서 론 - 문제제기(기업범죄에 주목하는 이유) Ⅱ. 본 론 1. 기업범죄의 정의와 특성 1) 기업범죄의 정의 2) 기업범죄의 특성 2. 기업범죄의 유형 1) 행위특성별 분류 2) 피해자별 분류 3) 행위영역별 분류 3. 범죄 발생과 법적 처벌의 양극화 1) 일반 범죄에 대한 처벌 2) 국내 기업 범죄 항소심 감형 논란 주요사건 3) 미국의 대표적 기업범죄 처벌 현황 4. 기업범죄 처벌이 다른 범죄의 처벌과 차이가 나는 요인 1) 집단으로서의 기업 2) 경제적 이익추구 집단으로서의 기업 3) 현행 규제체계의 문제 4) 한국의 재벌 5. 처벌에 대한 형평성 제고 방안 1) 형벌의 확실성 강화 2) 형벌의 엄격성 강화 3) 형벌의 신속성 강화 Ⅲ. 결 론 ◇ 참고문헌 및 출처

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 - 문제제기(기업범죄에 주목하는 이유) Ⅱ. 본 론 1. 기업범죄의 정의와 특성 1) 기업범죄의 정의 2) 기업범죄의 특성 2. 기업범죄의 유형 1) 행위특성별 분류 2) 피해자별 분류 3) 행위영역별 분류 3. 범죄 발생과 법적 처벌의 양극화 1) 일반 범죄에 대한 처벌 2) 국내 기업 범죄 항소심 감형 논란 주요사건 3) 미국의 대표적 기업범죄 처벌 현황 4. 기업범죄 처벌이 다른 범죄의 처벌과 차이가 나는 요인 1) 집단으로서의 기업 2) 경제적 이익추구 집단으로서의 기업 3) 현행 규제체계의 문제 4) 한국의 재벌 5. 처벌에 대한 형평성 제고 방안 1) 형벌의 확실성 강화 2) 형벌의 엄격성 강화 3) 형벌의 신속성 강화 Ⅲ. 결 론 ◇ 참고문헌 및 출처 1. 문제제기 ‘인간은 누구나 법 앞에 평등하다.’란 말은 과연 진실일까? ‘무전유죄 유전무죄’라는 말의 존재 자체만 보더라도 자본과 권력을 가진 소수의 지배 계층의 범죄에 대해 법의 적용은 불평등하고 엄격성은 떨어진다는 확신이 든다. 최근 보복 폭행 사건으로 연루되어 집행유예, 사회봉사 활동 명령을 받은 한화 김승연 회장의 사례를 보면 조직 폭력배를 동원하여 아들의 보복 폭행을 지시하고 직접 가담한 중범죄라 할 수 있으나 우리의 헌법은 그가 저지른 범죄의 무게에 비례하지 않은 가벼운 처벌을 부여하였다. 그리고 요즘 불거진 삼성 비자금 사건에 대해 전 구조조정 법무팀장이 양심선언을 하고 수사촉구를 요구하였음에도 불구하고 검찰 측의 대응은 지지부진하고 이제야 수사를 시작하려 하고 있다. 진실을 조속히 밝혀 법을 어긴 경우라면 그에 합당한 처벌을 내려야 하는 법의 구현자들이 보이지 않는 압력을 받고 있는 것은 아닐까? 현재 사회에도 예전처럼 확연히 구분되어지진 않지만 보이지 않는 계층으로 나뉘어져 있다고 봐도 무방하다. 그리고 이러한 계층을 나누는 기준은 그 사람의 부와 명예, 권력 등이다. 법은 강자의 편이 아닌 약자의 편에 서서 그들을 보호해야 하나 실상은 이와 달리 소수의 가진 자 계층의 손을 들어주고 있다. 이런 소수의 가진 자 계층은 소위 화이트 칼라 계층이라고 볼 수 있다. ‘평범한 소시민들이 저지르는 범죄만이 헌법상의 범죄이고, 화이트 칼라 계층이 저지르는 범죄는 법으로 명시되어 있지 않나?’란 생각이 들 정도이다. 설사 화이트 칼라 계층의 범죄에 대해 징역을 구형하였다고 하더라도 몇 년 되지 않아 각종 사면의 혜택으로 금새 풀려나는 경우가 허다하다. 관행이 된 회계부정, 끊임없는 뇌물시비, 개발경쟁에 따른 불완전한 제품의 생산, 환경오염 물질의 불법 배출 등 기업범죄로 인한 문제는 비단 어제오늘의 일이 아니다. 현대사회일수록 기업범죄는 더욱 은밀하게 전문적으로 이루어지고, 그 피해액도 기하급수적으로 증가하고 있다. 실제 전 세계를 충격에 몰아넣고 미국 역사상 최대 규모의 파산을 기록한 엔론사태는 그 직접적인 피해액만 해도 절도와 강도사건 피해액의 약 4.5배에 이르는 것으로 추산된 바 있다. 그러나 기업범죄는 그 특성상 피해가 광범위한데도 정작 피해자 자신은 전혀 알지 못하는 경우가 허다하며, 더욱이 적발조차 쉽지 않다. 무엇보다 기업범죄의 심각성은 특정인에게 피해를 주는 데 그치지 않고 사회 전체를 불신의 늪에 빠트리는 악영향을 끼친다는 데 있다. 이는 곧 반기업 정서로 표출되며 기업과 사회, 국가의 기반을 뒤흔드는 악순환으로 이어진다. 우리가 알아보고자 하는 것은 화이트 칼라 범죄의 한 부류라고 할 수 있는 기업범죄에 대해 발생현황과 다른 이들의 범죄와의 비교를 통해 실제로 처벌 면에서 확연히 드러나는 차이가 있다면 왜 그런지 알아보고 대안을 모색해보고자 한다. 이 이후에 기업 범죄 이외의 일반적인 범죄들을 일반 범죄라 칭하도록 하겠다. Ⅱ. 본 론 1. 기업범죄의 정의와 특성 1) 기업범죄의 정의 기업범죄는 넓은 의미에서 사회적-경제적 지위가 높은 사람이 직위를 이용해 범죄를 저지르는 화이트칼라 범죄의 일종이라고 볼 수 있다. 따라서 기업범죄의 정의에 대한 계보는 화이트칼라 범죄로부터 시작한다. 서덜랜드를 비롯해 여러 범죄학자들을 거쳐 오면서 화이트칼라 범죄에 대한 정의는 확대되어 왔고, 몇몇 범죄학자들은 화이트칼라 범죄를 몇 가지 형태로 나눌 필요가 있는 포괄적 범죄라는 점을 인식한다. 그 중에서 가장 큰 영향을 미친 범죄유형의 구분의 클리나드와 퀴니(Clinard & Quinney)의 것으로서 이들은 화이트칼라 범죄를 직무범죄와 기업범죄의 2형태로 구별하였다. 이들은 직무범죄를 “개인이 그 직무 가운데 자신을 위해 범한 범죄 및 종업원이 그 사용자에 대하여 범한 범죄”로 정의한다. 한편, 기업범죄라는 것은 “기업의 직원들이 그 기업을 위해 범한 범죄 및 기업자체가 행한 범죄”로 정의한다. 기업범죄는 오너 등 개인의 이익을 추구하기보다 조직의 목적을 추구하는 행위인 것이다. 따라서 기업의 경영간부 및 관리자가 자

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