해피레포트 - [행정학] 직위분류제(職位分類制)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :직위분류제職位分類制.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : bellezard 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.06.06 / 10.02.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,700 원

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보고서설명
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말합니다. 본 글은 어러한 직위분류제에 대해서 일목 요연하게 설명하고 있는 글입니다.

본문일부/목차
[목차] Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 2. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인 Ⅱ. 직위분류제의 구조 및 장단점 1. 직위분류제의 구조 2. 직위분류제의 장단점 Ⅲ. 직위분류제의 수립절차 1. 직위의 분류 2. 직무조사 3. 직무분석과 직무평가 4. 직급명세서 작성 5. 직위분류안의 채택 및 관리 Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계 1. 직위분류제와 계급제의 의의 2. 직위분류제와 계급제의 상대적 관계 3. 직위분류제와 계급제 채택시 고려할 요인 4. 직위분류제와 계급제의 장래 Ⅴ. 우리나라 직위분류제 연혁과 문제점 및 개선방안 1. 우리나라 직위분류제의 연혁 2. 현행 직위분류제도의 문제점과 개선방안 [본문일부] Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적-횡적으로 분류하는 방식이다. 계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류이다. 2. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인 직위분류제는 미국을 비롯하여 필리핀-캐나다-러시아-브라질 등에서 현재 채택하고 있지만 그 발달의 역사는 매우 짧다. 즉, 1909년 미국의 시카고 시에서 처음 실시되었고 미국 전역에 실시되기 시작한 것은 불과 80년 전의 일이다.직위분류제가 특히 미국에서 성립되어 발달된 것은 엽관주의를 배척하고 노동의 분화에 따른 전문화와, 무질서한 보수제도를 바로 잡기위해 ‘동일한 작업에는 동일한 보수’를 강력히 실현하기 위한데서 비롯된 것이며, 과학적 관리법의 영향도 컸다. 또한 미국의 관료제도에 신분적인 계급제의 전통이 없었다는 점도 직위분류제의 발달을 촉진시킨 요인 중 하나이다.

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