해피레포트 - [행정 경영] 조직이란 무엇인가

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직이란 무엇인가.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : spigel 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.05.25 / 08.05.25 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
정말 열심히 한 레폿입니다. A+받았구요, 다운받은 사람이 적어서 유리하며, 따로 고칠필요 없이 이름쓰고 바로내세요!^^ I. 의의 1. 조직의 개념 조직이란 `특정한 목표를 달성하기 위한 2인 이상의 협동체`로서 사회적 단위를 이루는 것을 말한다. (이명재, 2005: 13). 앞서 말한 조직의 정의는 조직이 다음 두 가지의 특성을 지니고 있음을 말해준다. 첫째, 조직은 목표를 달성하기위해 만들어진 것이다. 조직은 조직구성원 다수ㆍ공동의 목표를 성취하기 위한 수단으로서 인위적으로 만들어낸 것이다. 또한 `목표`는 조직이 그 존재의 의의를 실현하기 위한 기본 요소이다. 둘째 조직은 2인 이상의 협동체이다. 조직은 한사람이 아닌 여러 사람으로 만들어진 체계로서 그 목적을 달성하고 기능을 수행하기 위해서 상호 협동한다. 데이비스(Davis)는 조직이 일종의 사회체계이며 상호적인 이해관계를 기초로 형성되어있다고 말했다. 한편 조직은 2인 이상으로 만들어지는 집합체이지만 구성원 개개의 단순합계가 아닌 사회적 단위로서 기능한다. 2. 조직의 유사 개념

본문일부/목차
1) 관료제(bureaucracy) 관료제란 지극히 다의적인 개념이므로 한마디로 정의 하기는 어렵다. 메리암(C. E. Meriam)은 이를 불확정 개념이라고 까지 말하고 있다. 하지만 조직과 비교해 보았을 때 관료제는 조직과 같이 공사의 대규모 조직을 가리키는 말이므로 조직과 동의어로 받아들여진다. 그러나 관료제의 세부적인 특징을 살펴보면 계층제적 형태, 합리적ㆍ법적지배의 제도화, 대규모의 조직구조 등을 들 수 있다. 그러므로 관료제는 공적, 사적인 모든 조직에서 찾아볼 수 있다. 2) 집단(a group) 집단은 포괄적으로 정의하자면 ‘여럿이 이룬 모임’을 뜻하지만 조직과 비교해 보았을 때 그 구성원의 배열이 조직보다 체계적이고 구조적이지 못하며 따라서 쉽게 변화하며 움직이는 특성을 지니고 있다. 보통 집단은 조직내부에서 자연적으로 생기는 소집단을 말한다.

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