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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학] 유한킴벌리 문국현 사장의 리더십분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석.ppt 문서분량 : 24 page 등록인 : prayer153 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 08.05.22 / 08.05.22 구매평가 : 
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- .기업현황 .조직특성 .C E O 인적사항 .리더십 분 석 - 혁신적리더십 - 수퍼리더십 .조직의 반응·성과 .시사점 문국현 사장의 리더십 분석 . 기업현황 .기업현황 기 업 이 념 기본사명 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다. 고객만족 사회공헌 가치창조 인간존중 혁신주도 유한킴벌리의 현황 경영원칙 .기업현황 재 무 현 황 주요 전 품목 시장점유율 1위 국내 제 1의 위생생활용품 업체 . 기업현황 유한킴벌리의 현황 . 조직특성 유한킴벌리의 조직 .조직특성 고능률생산조직 1. 4교대제 근무 2. 자율관리팀(Self-managing Team) 3. 직능자격제도 4. 지식근로자 양성 . 조직특성 유한킴벌리의 조직 .조직특성 직능자격제도 신입사원(1) 기 원(3) 기 선(3) 기 사(4) 지도기사(3) 선임기사(3) 수석기사(5) 기 성 기장 갑(3) 기장 을(3) 기장 병(3) 전 문 직 엔지니어 . 조직특성 유한킴벌리의 조직 .조직특성 지식근로자 양성 직무교육 품질, 안전, 영업, 기계 등 교양교육 컴퓨터, 영어, 경제, 시사 등 교육목적과 내용 시스템 운영방법 작업에 투입되지 않고, 직무나 교양교육에 투입되는 조를 두는 시스템 평생교육 시스템 지식 전문가 양성 안전 혁신 晝 4일 근무 (12시간) 휴무 3일+ 교육 1일 夜 4일 근무 (12시간) 휴무 4일 예 4조 2교대 1주기=16일(연간 180일 근무 주간3.5일 42h 근무) 근무 시스템 급여 시스템 평가 시스템 직능 시스템 교육 시스템 평생학습 체계 . CEO의 인적사항 문국현 사장 .C E O 인적사항 경 력 1974. 유한킴벌리 입사 1995. 유한킴벌리 대표이사 사장 1998. 생명의 숲 국민운동 공동운영 위원장 200...
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