공무원들의 돈에 대한 태도와 그 효과에 대한 연구- 목 차 -Ⅰ. 서 론 1. 연구 배경 2. 조사 방법 1). 표본 및 자료 수집 2). 조사 설계 3). 응답자의 특성 3. 연구 가설 및 모형Ⅱ. 본 론 1. 돈에 대한 태도적 측면을 나누는 기준 2. 돈에 대한 태도의 결정요인 분석 1). 인구통계변수와 돈에 대한 태도 2). 개인의 성격과 돈에 대한 태도 3). 개인적 가치와 돈에 대한 태도 4). 과거 경험과 돈에 대한 태도 3. 돈에 대한 태도의 효과 - 개인적 차원 1). 돈에 대한 태도와 행복 지수 2). 돈에 대한 태도와 성공 여부에 따른 구분 3). 돈에 대한 태도와 개인주의 및 인본주의 4. 돈에 대한 태도의 효과 - 조직적 차원 1). 돈에 대한 태도와 주관적 복리 subjective well-being 2). 돈에 대한 태도와 공직 의식 3). 돈에 대한 태도와 부패 의사 4). 돈에 대한 태도와 서비스 지향성 5). 돈에 대한 태도와 동료 신뢰 5. 돈에 대한 태도의 효과 -조직적 차원의 회귀분석 Ⅲ. 결 론 및 연구의 한계 Ⅰ. 서 론1. 연구 배경 사람에게 있어 돈은 무엇인가 그 해석에 있어 여러 가지가 의견이 있겠지만, 삶을 살아가는데 있어 돈은 인간에게 필수 불가결한 요소임에는 틀림없다. 사람은 가족을 부양하고, 삶의 질을 향상시키며, 때로는 자아실현을 위해 ‘벌이’를 한다. 그 ‘벌이’의 방법으로 가장 큰 부분을 차지하고 있는 것은 바로 돈이다. 즉, 돈은 사람의 생존과 뗄 수 없는 그...
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