해피레포트 - [경제경영] CJ 기업 사례 발표 성과주의 인사 제도

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업사례발표.ppt 문서분량 : 26 page 등록인 : image 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.03.10 / 08.03.10 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 1,500 원

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성과주의인사제도 CJ 기업사례발표성과주의 인사제도 CJ 목차 서론 CJ ...

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성과주의인사제도 CJ 기업사례발표성과주의 인사제도 CJ 목차 서론 CJ 소개 본론 채용 성과주의 인사혁신의 제반내용 직무등급체계 보상체계 연봉체계 인텐시브제도 복리후생제도 성과관리시스템 교육훈련 결론 Interview 목차 CJ 소개 1953년 설립 1993년 삼성그룹으로부터 분리 독립 2002년 자본금 1370억원의 종합문화그룹으로 발전 2001년 뫞틱첸 20대 유망기업 선정 -월스트리트저널 2002년 0대 그룹 국민 선호도 평가 조사 삼성, 포스코, SK에 이어 4위를 기록 -여론조사 기관 P&P 실시 CJ 소개 Vision 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 제일 좋은 생활 문화기업 Mission Only-One 정신을 바탕으로 변화와 도전 추구 수익성 있는 주주가치 극대화 새로운 가치 창출을 통한 고객만족 성장의 기회와 환경 제공을 통한 임직원 만족 Value 고객(Customer) 존중(Respect)팀웍(Teamwork) 창의(Creativity)도전(Entrepreneruship) 정직(Honesty) 사업 Food & Food service, Bio pharma, Home shopping & Logistic, Media Entertainment, Synergy 국내 최초로 성과주의에 기반한 인사제도 도입 채용 성과주의 인사혁신의 제반내용 직무등급체계 직무등급체계 경력 경로 및 직무등급의 설정 보상체계 보상체계 보상체계-기본연봉체계 보상체계-기본연봉체계 기본연봉체계 승진지향적 구조 성과지향적 구조 보상체계-기본연봉체계 기본연봉구조 보상체계-기본연봉체계 기본연봉 결정요소 각 직무간의 상대적인 가치를 반영하고 있는 직무등급 임금의 대외 경쟁력을 반영하고 있는 기본연봉의 범위 회사의 성공에 기여한 공헌도 회사의 지불능력 및 소비자 물가상승률을 고려한 인상률 예산 보상체계-기본연봉체계 기본연봉지급방법 ...

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