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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :현대조직의이해조직사회학분석.hwp 문서분량 : 28 page 등록인 : image 문서뷰어 : 
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- 조직 사회학.Ⅰ. 조직 1. 조직이란넓게 사용하는 학자나 학설에서는 태어나면서 죽을 때까지 모든 일생이 조직에서 이루어지기 때문에 사회 그 자체가 조직이라고 본다. 조직 사회학에서의 조직은 이보다 좁은 의미로 조직개념을 사용하며 시각과 연구관심에 따라 다양한 개념규정이 존재한다. 아래와 같다. . 파슨즈 사회체계의 존속에 기여하는 하위체계 . 리터리 인간이 무엇인가를 성취하기 위해 고안한 사회적 발명품 즉 기구로서, 일단 존재하면 자체의 정체를 갖는 것 . 버나드 목표달성을 위해 인간의 능력과 활동을 의도적으로 조정한 협동의 체계 . 실버맨 문제해결을 지향하여 동기화된 사람들이 만들어 내는 과정등으로 다양한 개념 규정이 존재한다. 우선 조직사회학 책에서는 특수한 형태의 집합체를 지칭하는 것으로 보고 논의를 함. 개인의 사회적 연대로 연결되어 하나의 집합체로 조직 형성. 이러한 집합체는 여러 가지 조건을 포함하는데 통상 언급되는 조건은 다음과 같다. ‘우선 다수의 사람들이 정규적으로 같이 일하며 공통의 목표를 지향하는 것.’, 조직 활동은 효율성과 효과성 지향하며 공식적으로 규정되어 구조화된 역할과 지위들의 연결망을 구성한다.( - 이에 따른 권한과 의무를 정하여 권위위계와 커뮤니케이션 통로가 규정된다.) 조직의 작동을 위하여 조직 구성원들의 행위와 업무를 조정하고 통제하기 위한 관리가 필요. 2. 조직 사회학의 연구관심 경영학이나 행정학이 구조기능주의적 시스템론의 입장을 취하고 조직행동론을 골격으로 하는데 비해 조직현상의 있는 그대로의 모습을 파악하는데 일차적 관심을 두었고 사회학의 다양한 이론적 지향의 전개와 더불어 조직을 분석하는 다양한 시각의 변화와 발전을 보여왔다.. 엘브로우 조직이론이 ‘조직의 가치’를 강조하는 반면이 조직사회학은 ‘조직 가치’를 확인하는 일에 몰두한다고 주장.- 사회학의 학문적 정통에 따라 객관성을 강조.3. 조직 분석 시각 콩트 산업사회에서의 경제적 진보는...
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