해피레포트 - [경제경영] 산업 심리학 /작업동기동기

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :산업심리학, 제12장 작업동기동.hwp 문서분량 : 45 page 등록인 : image 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.02.26 / 08.02.26 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,500 원

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제12장 작업동기동기의 정의 - 각 개인의 내부에 있는 욕구, 욕망, 또...

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제12장 작업동기동기의 정의 - 각 개인의 내부에 있는 욕구, 욕망, 또는 추동이라고 정의한다.작업동기(work motivation)는 작업에 대한 동기 과정을 말한다.Pinder가 정의한 작업동기의 정의는 개인의 작업관련 행동을 일으키며, 작업관련 행동의 형태, 방향, 강도, 지속기간을 결정 하는 역동적 힘의 집합으로서, 개인 내에서 자생적으로 발생 할 수도 있고 외부 자극에 의해 발생 할 수도 있다.◈작업동기의 세 가지 중요한 구성요소첫째 방향 - 어떤 활동에 노력을 기울일지에 대한 선택둘째 강도 - 선택한 활동에 노력을 기울이는 정도셋째 지속기간 - 동기가 얼마나 지속되는지를 의미한다. 방향은 개인의 에너지를 인생의 어떤 활동에 쓸 것인가와 관련되어 있다. 조직은 직무에서 요구되는 일에 노력을 기울이려는 종업원들을 채용하고자 하고, 많은 종업원들은 자신들에게 동기와 몰입을 일으킬 수 있는 직무를 선택하기를 원한다. 강도는 활동을 추구하는 과정에서 개인의 발휘하는 동기의 양을 의미한다. 조직은 높은 수준의 에너지를 발휘하는 종업원을 원한다. 지속기간은 에너지를 얼마 동안이나 유지 하는가와 관련되어 있다. 조직은 상황이 좋을 때나 나쁠 때와 관계없이 항상 에너지를 지속적으로 발휘 할 수 있는 종업원을 원한다.1. 동기에서 중요한 다섯 가지 개념 ① 행동(behavior) - 행동은 동기를 추론할 수 있는 활동이다. ex) 타이핑속도, 표적에 대한 소총사격, 자동차 운전 등.... ② 수행(performance) - 수행은 행동에 대한 평가이다. 관찰의 기본단위는 행동이지만 어떤 기준을 사용하여 행동을 평가하는 것이 수행이다. ex) 1분에60분 단어를 타이핑 하는 것이라면 이런 수행수준이 어떤 직무를 갖기에 적절한지, 혹은 부적절한지를 판단하는 것 ③ 능력(ability) - 개인이 안정적으로 지니고 있는 것이며 지능과 같은 일반적 ...

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