해피레포트 - [경제경영] 직업윤리 기업 윤리(노사관계론)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :직업윤리기업윤리(노사관계론).ppt 문서분량 : 42 page 등록인 : image 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.02.22 / 08.02.22 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,500 원

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기업은 사회로부터 노동자를 고용하고, 사회에 제품을 판매하며, 사회에 의...

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기업은 사회로부터 노동자를 고용하고, 사회에 제품을 판매하며, 사회에 의해 지위가 주어진다. 5-4 귀족노조 현대 자동차노조 공식 홈페이지에 게시된 공지사항에서 버젓이 뫚맏뮷컁鐸繭遮 글이 곳곳에 등장 5-4 노 조 비 리 노조의 비리 1. 강경파 만이 살아남는 노조 문화 3. 무노동 무임금 원칙의 비준수 4. 견제 없는 권력의 부패 2. 비정규직 문제에 무관심함 1.1 일반 조합원의 입장 무반영 노조간부의 비리 1. 광고비 비리 문제 3. 타 공장 배치 거부 4. 비정규직 처우문제 무관심 2. 취업추천서 비리 문제 실상 자신의 이익에만 관심이 있는 노조 5-4 노 조 비 리 5-4 사측의 경영난을 고려하지 않은 무리한 요구 현대자동차 노조의 요구사항 임금 109,181원 인상 당기순이익의 30% 성과급 지급 상여금 800%로 인상 노조의 경영 참여 확대 5-4 국가 경기침체 야기 현대 자동차 노조 파업 때문에 산업생산이 3.4%P 감소 파업의 없었다면 전년 동월대비 7.8%P가 증가했을 거라는 분석 5-4 국민 여론 무시 네티즌의 반노 온라인 시위 노조의 정비 파업으로 고객들에게 불편 가중 영업이익률 전망 악화 5-5 경영진의 문제점 내수 독점 으로 인한 도덕성 해이 무노동 무임금의 비준수 노조의 고용불안 일관성의 결여 해외 공장 증설 등 언제 해고 될지 모르는 상황에서 일단 받고 보자는 의식 만연 표면적 무노동 무임금 원칙은 협상과정에서 여러가지 성과급 형태로 보상되어 오고 있음 외환위기 중 기아차의 인수로 현대자동차는 국내시장의 독점권을 가지게 됨. 현대차는 이러한 독점권을 기초로 잦은 파업의 손실을 하청업체와 소비자들에게 전가하고 있음 노사관계론 직업윤리와 기업윤리 직업윤리 기업윤리 사례 노사관계론 박현웅, 이나은, 이영준 최나리, 최준영, 최현희, 한종훈 김호영 경영학과 중국어과 목 차 직 업 윤 리...

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