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[사회복지] 알콜중독 프로포잘


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :알코올 중독자 프로포잘.hwp
문서분량 : 9 page 등록인 : song03song
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.02.14 / 08.02.14
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보고서설명
알콜중독 대상자로 사회복지 프로포잘
본문일부/목차
기업복지의 개념 및 의의
기업복지라는 용어는 학문분야에 따라 다양하게 정의되고 있고 기업복지의 영역에 대한 견해 역시 상이하다. 일반적으로 사회복지 분야에서 기업복지는 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용의 일부 혹은 전부를 부단하여 임의로 실시하는 법정외 복지비를 의미한다. 노동경제학이나 경영학 등 다른 분야에서는 기업복지를 근로복지 또는 산업복지와 동일한 광의의 개념으로 이해하여 사용하고 있다. 한편, 정부나 기업에서도 역시 매우 포괄적인 개념을 사용하고 있다. 노동부에서는 “임금과 기본노동조건 이외에 추가적으로 기업부담 하에 제공되는 편익”으로 규정했고, 한국경영자총협회의 경우도 기업복지를 사회보험과 법정복지 및 법정외 복지까지 포함한 개념으로 사용하고 있다.
미국의 데슬러교수는 ‘개별 종업원의 근로에 의한 생산성과는 직접 연관되지 않은 채 보수의 일부로서 기업이 모든 종업원을 대상으로 급부하는 형태’로, 일본의 다구찌 교수는 ‘개별 기업이 그 책임과 비용 부담하에서 종업원과 그 가족을 대상으로, 노동관리의 일환으로 행하는 기본적 노동조건 이외의 복지의 인정・향상을 내용으로 하는 시설 및 제도’로 정의하고 있다. 한편 우리나라에서는 탁희준 교수가 ‘노사의 합의로 기업이 주체가 되어 실시하는 종업원 대상의 복지사업’으로, 오병수 교수는 ‘기업이 종업원의 복리향상을 위하여 행하는 활동’으로, 강성인 교수는 ‘경영체가 종업원과 그 가족의 복지향상을 위하여 마련한 임금 이외의 갖가지 시설 내지 제도’로 각각 정의하고 있다. 다만 그 정의에 있어서 기업복지가 활동인지 시설인지 아니면 비용인지는 불명확하다. 원래 활동은 행위를, 시설은 설비해 놓은 장치를, 비용은 화폐를 의미한다. 이들 세 용어가 내적 개념의 표현이라면, 제도와 프로그램은 외적 개념으로서 제도는 법과 행정조치를 기반으로 하는 의미이며, 프로그램은 기업 내에 진열된 복지상품의 의미를 가진다. 요약컨대 기업복지는 ‘기업이 주체가 되어 경영능률 향상과 종업원의 복지증진을 위하여 실시하는 임금 이외의 비용 내지는 이와 관련된 시설활동, 제도 프로그램의 총칭’이라 할 수 있다.

본 프로그램의 실시 의도와 의의
우리나라 직장인들은 90% 이상이 술을 마시고 있는 음주자이다. 그러나 한 번에 마시는 술의 양이 많아 과․폭음이 빈번하고, 이로 인해 지각, 결근 또는 업무에 집중을 잘 하지 못하는 등의 문제를 발생시킨다. 알코올을 남용하는 사람들은 업무와 관련된 사고 경험율이 10.0%로 적당히 술을 마시는 사람들에 비해2배 이상 높고 이직 경험율도 높아 지출되는 비용이 높아지고 있다. 뿐만 아니라, 개인적으로도 신체적 무리를 주어 10명중 1명꼴로 지방간이나 알코올성 간염, 위염등을 앓고 있는 것으로 나타난다. 직장인들의 음주문제는 회사 및 사회차원의 경제적 부담을 안겨주므로 서구 일부 국가에서는 이 문제를 효과적으로 해결하기 위하여 ‘직장인 지원 프로그램’을 일찍부터 도입하여 운영하고 있다. 직장인 지원 프로그램은 음주문제를 일으키는 다양한 요인들에 개입하여 직장생활을 더 잘할 수 있게 도와주어 궁극적으로는 직장인들의 삶의 질을 높일 뿐만 아니라 회사의 생산성을 높이게 된다.
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