해피레포트 - [팀 리더십] 팀 리더십

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[팀 리더십] 교과서 정리2.hwp 문서분량 : 18 page 등록인 : image 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.01.29 / 08.01.29 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 1,000 원

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팀 리더십 Topic 　팀 리더십　 목 차 Ⅰ. 서론 1. 팀의 개념 2. 팀의 예 3. 집단 연구의 변천사 4. 오늘 날의 팀 5.팀 리더십의 연구Ⅱ. 본론 1. 팀 리더십의 기능 모델 2. 팀 리더십의 차원(감시, 조치) 3. 효과적인 팀의 특성 -명확하고 고상한 목표 -결과 지향적 구조 -유능한 팀 구성원 -통일된 헌신 -협동적인 분위기 -우수성의 기준 -외부의 지원과 인정 -원칙중신의 리더십 4. 팀 리더십의 모델Ⅲ. 결론 1.팀 리더십모델의 효용 2.강점 3.비판 4.응용 Gender관점에서 본 사례 참고문헌 수업 내 팀 평가지 수업 내 팀 활성방안Ⅰ. 서론1. 팀의 개념 팀이란 상호 의존적이고 공동의 목표를 공유하고 그 목표를 성취하기 위해 그들의 활동 을 조정해 가는 성원들로 구성된 조직 내의 집단들이다. 1)팀의 효과성 더 높은 생산성, 보다 효율적인 자원의 활용, 보다 나은 의사결정 및 문제해결, 보다 더 질 좋은 제품 및 서비스 2)팀의 실패 매우 극적이고 가시적이지만 팀 효과성과 팀 리더십을 이해하는 데 필수적인 자료이다.2. 집단의 예 프로젝트 관리팀, 태스크 포스팀, 작업반, 상임위원회, 품질관리팀, 업무개선팀, 리더바 이러스팀 리더십 연구 팀3. 집단 연구의 변천사 (Porter, Beyerlein) 1) 1920년대 ~ 1930년대 - 집단 연구의 시작 - 작업상의 협동적 노력에 초점을 둔 인간관계운동이었다. 2) 1940년대 - 집단 역학의 연구와 사회과학이론의 개발로 이동 3) 1950...

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