해피레포트 - [경영학] 인적자원관리2 / Human Resource Management

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학] 인적자원관리2.ppt 문서분량 : 22 page 등록인 : drytiger 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.12.11 / 07.12.11 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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Human Resource Management Pay Structure Decisions 목차 저서의 핵심 요약 교재 요약 및 분석 결론 및 시사점 토론 포인트 `부 랭킹 조회 사이트 화제` 나는 세계 60억 인구 중에서 나는 몇 번째 부자일까 영국 런던의 디자인 에이전시 포크(POKE)社가 운영하고 있는 사이트가 해외 네티즌들의 관심을 끌고 있다. 뫏紡菅 리치 리스트’라는 이름의 이 사이트는 연 수입을 기준으로 각 개인이 얼마나 부자인지 알려준다. 연수입이 1천만 원(미화 약 1만1천 달러)라면 당신은 약 7억 8천만(정확히는 786,000,235) 번째 부자이다. 연수입이 2천만 원(2만2천 달러)이라면 643,785,765 번째 부자다. 연수입이 3천만 원(3만2천 달러)이면 순위는 급등하여 359,597,702로 오른다. 연봉 4천만 원이면 155,652,174 번째 부자이다. 순위가 낮아보지만 전체 인류 인구를 놓고 보면 당신은 상위 2.59% 안에 드는 부자다. 연봉 5천만원 인 사람은 세계 부자 리스트에서 57,864,434 번째이고 상위 0.96%에 포함된다. 연봉 6천만 원(6만4천 달러)라면 53,593,301 번째이고 0.89%, 연봉 7천만 원이면 49,322,169 번째 부자에 0.82%, 연봉 1억 원이면 35,732,201 부자에 전체 인류 중에서 0.59%에 포함된다. 직원 보상(임금) 관리에 중요한 결정 영역들과 개념 보상(임금) 관리에 커뮤니케이션과 같은 문제의 의의 직원 보상(임금)을 관리하기 위해 사용된 주요한 관리상 도구 보상(임금) 결정에 경쟁 노동 시장의 중요성 Objectives INTRODUCTION 임금은 조직의 전략적인 목표를 추진하는 것을 위한 강력한 도구 임금은 직원의 태도와 행동에 큰 영향을 줌 직원의 보상인 임금은 전형적으로 중요한 조직상 비용. 따라서, 정확한 조사 요구 때때로 지위와 성공의 신호로 생각 조직과 관계를 평가할 때 직원들은 임금 결정을 가장 중시함. 따라...

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