노인일자리 창출을 위한 정책-임금 피크제- 사회복지 차 례 . 서젨 론 1. 고령화 실태 2. 문제제기 3. 임금피크제의 개념 . 본젨 론 1. 정년제도 및 노후생활의 경제적 실태와 문제점 2. 임금피크제 도입 . 결젨 론 . 참고문헌 및 사이트 . 토의 내용(임금 피크제 찬 반 입장 정리) 1. 고령화 실태 고령화 사회의 급진전 및 원인 젨 우리나라 뫛英맛 고령화 급진전 젨 고령화 원인 출산율의 급격한 감소, 평균수명의 증가 고령화 추이와 원인 젨 기업 내부 인력의 고령화 심화 젨 기업체 고령화 원인 24세 이하 젊은 층의 유입 감소 인력의 고령화와 임금추이 젨 연령별 임금수준 상승형 수평형 하락형으로 변화 2. 문제 제기 IMF 외환위기 이후의 조기퇴직, 명예퇴직 기업의 구조조정 장년층의 근본적 고용대책 필요 기업의 손실보상과 근로자의 퇴직 위험 줄임 3. 임금 피크제의 개념 임금피크제란 일정한 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도젨 . 본 론 정년제도 및 노후생활의 경제적 실태와 문제점 1) 정년 제도의 의의와 중요성 근로자가 일정 연령이 도달한 것을 이유로 노동계약을 자동젨종료 시키는 제도 경제 사회 가계적 측면에서의 근로자의 역할 변화를 가져옴. 2) 실제 정년실태 및 [All2Txt Evaluation Version ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.] ...
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