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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :혁신과 조직.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : behappy20 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.12.07 / 07.12.07 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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보고서 혁신과 조직 1조 과목명 ...

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보고서 혁신과 조직 1조 과목명 전략조직경영론 담당교수 조원 혁신과 조직 1.혁신이론 혁신이라는 개념은 학자들의 연구 분야에 따라 제각기 달리 정의하고 있으며 크게 세 가지로 구분 할 수 있다. 1) 경제학 혁신을 발명·창조와 같은 개념으로 정의하여 지금까지 없었던 것을 새로 만들어 내는 것을 강조한다. 무에서 유를 창조 예) 에디슨이 전구나 축음기 등을 발명한 것을 혁신이라고 한다. 2) 농촌경제학·교육사회학·마케팅 조직이나 개인이 다른 조직이나 개인과 비교하여 새로운 아이디어를 먼저 사용한 것을 강조하는 관점이다. 예) 몬테소리의 교육방법. 기존의 유아교육방법이 교과과정에 아이들을 맞추는 획일적인 방법인데 반하여, 이 방법은 아이들 개개인의 특성에 맞추어 교육시키는 상황적이며 개별적인 최초의 교육방법이라는데 특징이 있다. 즉 새로운 아이디어를 최초로 사용한 것이라는 의미 3) 기술관리학 일반적으로 혁신을 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발·실용화하여 시장이나 사회의 욕구를 충족시키기까지 이르는 전과정으로 정의한다. 2.혁신의 종류와 혁신과정 혁신은 조직 내에서 다양한 장소에서 다양한 형태로 발생하며 크게 세 가지로 분류할 수 있다. -기술혁신 주로 제품(혹은 서비스) 및 생산 공정상에서 새로운 변화를 도입하여 실용화 시켰을 때 발생한다. -관리혁신 조직 구조 및 관리방식 등에 있어서 새로운 변화를 도입하고 이를 채택하였을 때 발생한다. -인적자원혁신 조직구성원의 태도와 행동양식 등에서 새로운 변화를 도입하였을 때 발생한다. 1) 기술혁신 기술혁신은 공정혁신과 ...

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