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[ 경영학] 지식 경영 4


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[경영학] 지식경영.hwp
문서분량 : 4 page 등록인 : luxurybomb
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.11.13 / 07.11.13
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보고서설명
Knowledge Management 1. 새로운 경영패러다...
본문일부/목차
Knowledge Management

1. 새로운 경영패러다임의 시대
오늘날은 여러 측면에서 ‘변화의 시대’이다. 최근 우리는 과거 어느 때와 비교할 수 없을 정도로 본질과 양상 그리고 속도측면에서 과거와 많은 차이를 보이고 있다. 전통적인 관례와 절차, 규칙이 지배하던 시대는 갔다. 과거의 패러다임을 토대로 작성되었던 것들도 복잡하고 역동적인 오늘날 현실에서는 더 이상 힘을 발휘하지 못한다. 그 중, 디지털혁명은 놀라운 속도로 정보를 교환하게끔 해주었으며 이 정보를 토대로 데이터베이스를 구축하면 그 누구나 접근이 가능하게 되었다.
즉, 이런 새로운 환경변화는 유형상품을 중심으로 이루어지던 종래의 물질적 대화 생산 패러다임에서 눈에 보이지 않는 무형의 지식과 창의를 바탕으로 하는 지식경영 패러다임으로의 과감한 경영 패러다임 전환을 요구하고 있다.
사회전반적인 패러다임은 지식을 기반으로 하는 새로운 산업구조로 재편되면서 지식을 매개로 하는 경제활동이 지배적 우위를 점유하게 되었으며 이런 지식 기반 경제는 컴퓨터와 디지털 네트워크 기술로 대변되는 첨단 정보통신 기술의 발달로 인해 더욱 가속화되고 있는 상황이다. (출처 지식경영과 지식관리시스템 SK C&C 한언출판사 p24~29요약)
곧, 정보와 지식과 같은 무형적 자본은 유형적 자본보다 더 중요하게 관리되고 이용되어야 하며 앞으로도 기업과 조직의 큰 경쟁력으로 등장 할 것이다.
2. 지식경영의 개념 및 정의
1998년 포스코 경영연구소에서 내린 정의를 빌리자면 지식경영은 조직이 지니는 지적자산 뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영이라고 언급하고 있다.
지식경영은 정보관리와 지식관리의 기반 위에서 보다 높은 차원의 지식창출활동을 지원해줄 수 있는 조직적 여건과 제도 및 문화조성작업까지 포함한다. 즉, 진정한 지식경영은 회사의 경쟁력을 제고 시킬 수 있...
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