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[경제경영] 고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기 대권 예상 / 고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기대권


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기 대권 예상 .hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : coknowledge
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.10.31 / 07.10.31
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고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기대권 예상 Ⅰ. 들어가는 말 참여정부의 ...
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고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기대권 예상
Ⅰ. 들어가는 말
참여정부의 정권 운영이 이제 막 절반을 넘어서고 있다. 참여정부 운영의 절반이 넘어서고 있는 이 때 열린정치와 분권을 표방한 참여정부의 평가는 아직 하기에 이른 점이 많다. 그러나 출범초기에 있어 많은 난맥상들은 보수로 표방되는 기득권세력의 저항으로만 치부하기에는 많은 요인들이 최고의 리더에 기인하여 발생된 문제들이 일부 있기 때문이다. 그로 인한 상당한 정도의 국민적 갈등과 동서와 남북간의 갈등은 해소되기 보다는 오히려 더욱더 심화되어 왔다는 생각을 필자는 개인적으로 느끼고 있다. 물론 다양한 경로를 통한 국민적인 참여의 유도는 그간의 어느 정부보다도 많은 질적인 측면과 양적인 참여를 통하여 국민적인 민주성을 배가시킨 점은 가장 큰 공로로 인정될 수 있을 것이다. 또한 지역간의 균형발전을 이루기 위한 일련의 정책적인 표방 또한 국가발전이라는 대국적인 측면에서는 일견 평가받아 마땅한 결단으로 판단할 수 있는 중대한 사안이었다. 그러나 그럼에도 불구하고 이를 결정하고 추진하기 위한 국민적인 갈등의 정도는 오히려 심화되고 지역이기주의는 역대 어느 시기보다도 더욱 심화되었음도 인정하기 싫은 하나의 사실이다. 이러한 크고 작은 국가적 사안들 속에는 바로 국가라는 조직의 중심에 자리 잡고 있는 정권의 최고 수반 즉 대통령의 역할과 행동 그리고 말이 지대한 영향력을 행사하고 있고 이는 부인할 수 없는 사실인 것이다. 국가라는 조직의 통합과 발전을 이루어 나가는 데에는 최고의 리더의 역할과 자질은 아무리 강조해도 지나칠 수 없는 주요한 요소인 것이다. 물론 오늘날의 급변하는 환경 속에서의 리더쉽의 유형이 고정 불변의 자질이론이나 상황이론으로만 규정 될 수 있는 성격으로 볼 수는 없을 것이다. 근대적인 경제발전과 이를 이룩하기 위한 기본적인 인프라의 구축도 없었던 우리의 20C의 중반 즉 1950년대를 거쳐 ‘80년대까지의 경제개발시기에서는 카리스마적인 강력한 리더쉽의 소유자가 반드시 필요하고 또 그러한 ...
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