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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :대조영 리더십의 현대적 재조명.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : coknowledge 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 07.10.26 / 07.10.26 구매평가 : 
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- 대조영 리더십의 현대적 재조명
Ⅰ. 리더십과 조직운영
모든 조직을 성공적으로 운영하기 위해서 가장 필요한 요소들은 무엇이 있을까 이러한 질문에 대한 명확한 답은 있을 수 없다는 것이 오늘 날 현대 조직을 연구하는 전문가들이 이구동성으로 지적하고 있다. 현대 조직의 특성은 조직 내적인 요소들의 불확정성과 조직외적인 외부환경요인이 워낙 복잡하게 얽혀 있으며 더구나 오늘날과 같이 글로벌 시대에 있어서는 조직성공의 요인을 한정적으로 제한해서 규명할 수도 없으며 그럴 필요성도 없는 것이 타당한 결론일 것이다. 즉 조직의 성공적 운영은 조직이 처한 상황과 조직 내외적인 요인들을 종합적으로 판단해서 규명하고 조직 성공전략을 도모하는 것이 바람직한 조직운영의 성공적인 전략방안이라고 할 수 있는 것이다. 그러나 모든 조직 국가와 지역사회 그리고 가족과 개인에 이르기까지 몇 가지의 공통적요소로 대두되고 있는 요소들은 분명히 존재하는 것이 사실이다. 즉 공통적으로 조직 성공의 운영요소로 주목받고 있는 요소들이 존재하는 것이 사실이며 그러한 요소들과 해당 조직이 처한 특수한 요소들을 반영하여 조직을 운영하는 것이 조직 운영의 성공적 전략이라고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 조직이 성공적으로 존립하고 발전과 번영을 하기 위해서 공통적으로 요구되는 사항은 무엇인가 이러한 요소는 조직 전문가들 사이에서 다양하게 전개될 수 있지만 크게 인적 요소와 물적 요소로 나누어 볼 수 있으며 인적 요소로는 조직의 최고책임자와 조직 구성원 그리고 물적 요소로는 조직 운영자원과 기술로 크게 대별할 수 있을 것이다. 특히 오늘날 현대 조직의 성공적 운영과 관련하여서는 가장 중요한 요소로 제기 하고 있는 것은 인적 요소로서 인적 요소의 운영 방법에 따라 조직의 생존과 번영이 크게 달리 나타나고 있는 것이 현실적으로 규명되고 있는 것이 사실이다. 조직 성원의 마인드가 위기에 처한 조직을 성공적으로 회생할 수 있는 사례나 위기에 처한 조직에 리더의 조직운영 기법이 최대의 조직 수익을 극대화하는 사례들이...
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