팬택 경영철학- 존경받는 기업이란 경영성, 기술, 인재, 문화, 조직등 경영활동 부분에서 최고의 수준을 유지하며 내부는 물론 외부 고객이 인정하고 본받을 만한 가치를 지속적으로 추진하고 발전시키는 기업을 의미합니다 창업이래 기술력 강화를 추구해온 팬택은 ‘존경받는 기업’이 되기 위하여 경쟁우위의 기술력과 연구인력을 바탕으로 경영성과 부문에서 1위를 지켜가는 강한기업이 될 것이며 직원들의 에너지를 하나로 모으는 응집력, 도전정신을 기반으로 창조와 혁신을 통해 최고를 지향하는 기업문화를 실천하고 있습니다. 항상 고객을 존중하는 팬택은 최고의 기술력으로 일등제품을 창조하여 고객만족을 실현하고 있으며 내적으로는 성과에 대한 올바른 평가와 적절한 배분을 외적으로는 기업정의가 실현되는 투명경영을 실천하고 있습니다. 인재중심의 경영이념으로 인본주의를 실천하며 구성원들의 가치를 극대화 하고있는 팬택은 ‘선도기술 확보’와 ‘기술혁신’을 통해 창조적이고 혁신적인 조직문화를 구현할 것 입니다. 주식회사 팬텍은 1991년 박병욱 사장이 설립했다. 시작과 동시에 부속 연구소를 같이 설립하면서 유망 중소 통신 업체로 선정되면서 인정을 받기 시작했다. 이듬해인 1992년에는 무선 호출기를 내수 판매 및 수출을 시작했다. 팬텍은 수출을 위해 자체 반도체기술로 개발한 문자호출기를 선보였다. 그 결과 동남아 시장에서 날개 돋친 듯 팔리면서 탄탄한 기반을 다지는데 성공했다. 그 여파에 힘입어 1993년에는 내수, 판매용 산업용 무전기를 판매하기 시작했고, 잇따른 큰 성공으로 1994년 상공자원부에서 유망선진기술기업으로 인정받게 되었다. 1995년에는 코스닥 시장에 상장되어 큰 성장을 기록했다. 무선호출기 하나를 주력으로 성장한 이들 업체는 대기업이 관심을 기울이지 않는 분야에 진출, 크게 성장한 선례로써 이들 중소업체들이 신규분야에서 얼마나 기술 경쟁력을 확보하고 부가서비스를 새로 개발하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다는 것을 보여 주었다. 그리고 1997년 ...
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