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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :지력자본주의와 새로운 노동조합운동.hwp 문서분량 : 21 page 등록인 : 4leaf 문서뷰어 : 
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知力資本主義와 새로운 勞動組合運動
[숨은설명 시작]
이 논문은 1996년도 연강재단의 연구지원금으로 연구되었다.
[숨은설명 끝]
1)
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 知力資本主義와 知力企業
Ⅲ. 知力企業 확산의 긍정적 측면과 부정적 측면
Ⅳ. 勞動組合의 새로운 역할 新社會的 組合主義
Ⅴ. 人本的 經濟秩序, 知力資本主義 그리고 新社會的 組合主義
Ⅰ. 머리말
이미 선진자본주의 경제는 시장경제의 하나의 역사적 단계라고 구분지을 수 있는 지식 중심의 경제(knowledge-based economy)로 진입하고 있다(OECD, 1996). 정보통신기술을 이용하는 기술집약적이며 디자인집약적인 제조업과 서비스업 중심의 경제는 인간지식의 창조적이며 생산적인 활용, 즉 知力(knowledge power)을 중시하는 경제로 知力資本主義(강철규, 1994)라고 할 수 있으며, 19세기 그리고 20세기 후반인 1980년대에 이르기까지 표준화된 제품의 대량생산을 중시해온 제조업 시대의 경제는 産業資本主義라고 할 때, 선진자본주의 경제는 산업자본주의에서 지력자본주의에로 진입하고 있음이 실증적으로 분명해지고 있다.
知力資本主義에서의 산업구조 및 고용구조는 새로운 양상을 보이며 一國의 경쟁력의 원천 또한 産業資本主義 시대와 다르다. 대량생산의 표준화된 제품생산의 비중은 줄어들고 이 분야의 고용은 자동화에 의해, 그리고 세계적인 공장입지이전에 의해 감소된다. 소비자서비스와 소매서비스에 있어서 고용은 유지되나 이 분야에 있어서는 저임금고용이 특징이 된다. 기술집약적이며 디자인집약적인 제조업과 생산자서비스 및 금융서비스 부문은 知力勞動(intellectual labor)에 의존하고 있으며 이 분야는 고임금고용이 특징이다. 지력자본주의시대(혹자에 따라 탈산업화사회(post-industrialism), 정보경제(informational economy), 탈포드주의시대(post-Fordism) 등으로도 부름)에서 一國의 경쟁력이란 고임금고용을 창출하...
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