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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :정규직에 대한 비정규직의 불평등 보고서.hwp 문서분량 : 1 page 등록인 : 4leaf 문서뷰어 : 
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정규직 비정규직의 불평등에 대한 보고서
문제제기
IMF위기 이후 한국 노동시장구조의 가장 큰 특징은 비정규직 노동의 확산과 정규직 노동과의 차별 현상이라고 보고, 이러한 상황의 비정규직 노동자들의 통계현황과 어떠한 차별 대우를 받고 있는지 살펴 보도록 한다.
정규직, 비정규직 노동자란
정규직 노동자-기간을 정하지 않고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태전일제로 일하는 고용관계속에 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되고, 교육훈련, 고용관계를 통한 사내복지 혜택이 부여되는 노동자.
비정규직 노동자- 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자. 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 재택근로 등이 비정규 노동자에 포함된다.
실태 및 현황
정규직 비정규직과의 임금 차별
(표1) 병원업의 직종별 고용형태별 월 평균 임금 단위 원,%
직종비정규직 임금(A)정규직 임금(B)백분율(A B) 간호사 652.2381,227,77653.1약사771,7001,410,15754.7조무사593,3031,028,94759.4의료기사719,3021,201,66559.8급식(영양)765,629954,58780.2청소, 세탁487,526970,94650.2경비, 안내, 주차611,3791,034,54259.0정기,시설기술직723,5641,151,96762.8사무행정565,500 1,019,21055.4
주 정규직 초임금은 병원 임금 현황(98년 5월)자료
[표9] 고용형태별 월평균임금 및 인상률 (단위 만원, %)2001년2002년2003년인상률(%)금액비율금액비율금액비율2001-2년2002-3년임금노동자125 73.6 133 73.2147 72.8 6.910.0정규직 169 100.0 182 100.0201100.0 7.410.6비정규직 89 52.6 96 52.71...
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