해피레포트 - 북한이주민

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보고서설명
이주민 탈북자 북한 / (북한)

본문일부/목차
- 남한 정부의 탈북자 지원 정책 - 남한 사회 적응과 관련한 탈북자 문제 - 탈북자 문제의 극복을 위한 개선 방안 3>직업상의 문제 탈북하여 남한으로 들어오게 되면 일정한 심사와 조사를 거쳐 보호관리와 직업훈련을 받는다. 주로 보호관리는 통일원과 관할경찰에서 관할하며 직업훈련은 노동부와 보건복지부에서 맡게 된다. 현재 이러한 보호관리와 직업교육 은 8개월 정도로 되어 있으며 그 이하도 가능하다. 하지만 이러한 직업교육 및 취업알선은 아직까지는 뚜렷한 원칙없이 이루어지고 있는 실정이다. 40%에 달하는 무직자를 제외한 탈북자들의 현재 직업은 회사원(14.7%) 자영업(10.3%) 학생(6.9%) 등의 순이다. 물론 우리나라 사회에서도 직업에 대해서 만족하는 사람들은 그리 많지 않으리라 생각된다. 하지만 탈북자들의 경우가 문제가 되는 것은 조금은 다른 상황에서 기인한다고 본다. 먼저 탈북자들은 상이한 체제 속에서 살아오면서 민주주의 체제 하에서 만들어진 조직 속에서는 부적합하도록 되어있다는 점이다. 따라서 이들을 채용하는 기업들도 그들의 이러한 점을 감안하여 채용․교육하여야 하며 또한 이들의 직업을 알선해 주는 정부측에서도 각 개인의 적응 정도와 능력에 따라 차별적으로 직업을 알선 해 주는 정책이 필요하다고 본다. 개인의 능력과 적응 정도를 무시한 일방적 배치 식의 취업 알선은 그들의 적응을 더욱 어렵게 만들고 있다. 이 외에도 언론이 탈북자를 대하는 태도라든지, 탈북자 자활의지 부족 등과 같은 개인적 측면의 문제들도 있음을 간과하지 말아야 한다.

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