해피레포트 - 고용보험법의 내용과 개선과제

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :고용보험법의 내용과.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : CPIA_lovecs 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 1,300 원

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보고서설명
고용보험 4대보험 실업급여 고용안정 / (사회보험)

본문일부/목차
1. 한국경제의 변화 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국 고용보험의 성격 4. 한국 고용보험제도의 개요 5. 한국 고용보험제도의 문제점 6. 참고 : 외국의 고용보험제도와 고용정책 ①한국의 고용보험은 1993년 제정되어 95년 7월 1일자로 시행되었으며 98년 현재 기금과 수급요건, 적용범위, 급여 수준을 둘러싸고 변화가 예상되고 있다. ②90년대 초반 당시 노동의 유연화를 중심으로 한 산업의 구조조정을 예견하면서 마련된 법안이다. 곧 다품종 소량생산으로 산업구조를 조정할 필요를 느끼면서 기업은 여기에 필수적인 새로운 (고부가치산업에 필요한) 노동력의 훈련과 체계적인 공급을 요구하게 되었다. 물론 87년 이후 노동자세력의 힘이 커지면서 노동분배율이 강화되고 이것이 임금비용의 상승을 불러와 그렇지 않아도 방만하고 비효율적인 기업의 경영을 더욱 악화시켰음도 사실이다(하지만 기업은 이를 계기로 구조조정에 박차를 가하기는 커녕 경제위기의 주범이 고임금이라는 식으로 과거의 경영방식을 벗어나려 하지 않았다). 아무튼 우리나라의 고용보험제도는 이러한 배경에서 실업자의 생활보장이라는 측면보다는 기업의 인력정책에 초점을 맞춤으로써 사회보장적 요소가 축소되었다. 곧 산업구조조정에 따라 노동을 유연화하고 잉여인력을 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원하려는 것이었다. ③나아가 궁극적으로 ‘고용을 창출’하기 위한 고용안정사업, 직업능력개발사업은 후속작업(직훈제도의 조정, 제한조건의 완화, 고용전산망의 확충 등)의 미비로 거의 효과를 올리지 못하고 있다. ④게다가 IMF 광풍은 전혀 예견치 않은 대량실업사태와 경제의 저성장을 가져 올 것이 거의 확실하지만 우리나라의 고용보험제도는 계속적인 경

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