해피레포트 - 공무원 노동조합의 기능과 문제점 분석을 통한 대안제시

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본문일부/목차
Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.공무원과 공무원 노동권의 이해 1-1.공무원의 정의 1-2.공무원 노동권의 정의 1-3.공무원 노동권의 제한 이론 2.공무원 노동조합의 이해 2-1.공무원 노조의 정의 2-2.공무원 노조의 기능 2-3.공무원 노조의 특징 3.공무원 노동조합의 효용성에 관한 문제제기 3-1.공무원 노조를 인정하는 입장 3-2.공무원 노조를 반대하는 입장 4.우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황 4-1.공무원 노조의 발전과정 4-2.공무원 노조의 현황 4-3.공무원 직장협의회의 활동현황 5.외국의 공무원 노동조합 운영사례 6.우리나라의 공무원 노동조합의 법률적 이해 7.공무원 노동조합의 개선방안 제시 Ⅲ.결론 참고자료 및 사이트 21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가에서는 공무원노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권, 단체교섭권을 부여하도록 규정하고 있다. 우리나라도 지난 2004년 12월 31일에 국회에서 통과된 공무원노조법으로 새로운 전기를 맞게 되었기에 현행 우리나라의 공무원노조법이 인정되기까지의 과정과 문제점등의 분석을 통해 공무원노조의 향후 발전을 위한 합리적인 발전방안을 제시하고자 한다.

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