4. 근로자의 노동조합의 가입방법 : Shop제도
1) Closed shop
2) Union shop
3) Open shop 1. 노동조합의 기원
1) 노동조합의 출현 시점
o 노동조합은 그 출현 시점이 정확하지는 않지만 일반적으로 본격적인 산업화 이전의 숙련공(匠人)들이 숙련공 자신들의 질적 수준 유지 및 외부 인력의 진입을 방지하기 위해 조직한 友愛組合(friendly society)이 그 기원이라 할 수 있음.
o 숙련공들은 이와 같은 조합을 결성하여 숙련된 노동공급을 제한함으로써 자신들의 고용을 안정화 시켰으며 소득을 높일 수 있었음.
2) 노동조합 발달의 4국면
o 노동조합의 발달은 국가별로 양상이 매우 다양하지만 일반적으로 다음과 같은 4가지 국면에 따라 발전하는 모습을 보임.
(1) 제 1국면 : 19세기 ~ 20세기 초반
o 숙련기술자인 匠人들에 의해 소규모 지방조직의 노동조합 형성이 이루어짐.
(2) 제 2국면 : 1차 세계대전 발발 이후
o 장인들에 의해 조직된 노동조합은 직종별 노동조합의 형태로서 미숙련 근로자들을 수용, 공존함과 동시에 여기에 속하지 않은 미숙련 근로자들의 조직인 비직종별 조합이 생성됨.
(3) 제 3국면 : 1920년대 말 대공황 이후
o 대량생산 산업체제로부터 생성된 반숙련근로자 또는 기능공을 기존의 직접별 또는 비직종별 조합이 이들을 흡수하든지 또는 특정업종의 모든 근로자로 대표되는 산업별 노동조합이 흡수하는 과정임.
(4) 제 4국면 : 제 2차 세계대전 이후
o 기존의 Blue Color 노동조합과는 별도로 독자적인 white color 노동조합이 조직되는 과정임.
3) 우리나라의 노동조합의 발달과정
o 우리나라에서는 1910년대 노동조합의 특징과 기능을 보유한 단체들이 출현하기 시작하였음.
o 1920년에 “조선노동공제회”가 설립되었으며 1922년에는 “조선노동연맹회”가 결성되어 어느 정도 노동조합의 면모를 갖추기 시작함.
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