해피레포트 - 공식조직과 비공식조직의 차이

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :200520교육행정C.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : CPIA_mhlee 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,300 원

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보고서설명
공식조직 비공식조직 교육행정 / ()

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 공식조직 이란? 1) 공식조직의 의의 2) 공식조직의 특징 3) 공식조직의 순기능 4) 공식조직의 역기능 2. 비공식 조직이란? 1) 비공식조직의 의의 2) 비공식조직의 형성 3) 비공식 조직의 특징 3. 공식조직과 비공식조직의 차이점과 상호관계 1) 차이점 2) 상호작용 4. 비공식 조직의 역기능과 순기능 1) 비공식 조직의 순기능 2) 비공식 조직의 역기능 5. 비공식조직의 순기능과 역기능의 구체적인 예 1) 비공식조직의 순기능의 구체적인 예 2) 비공식 조직의 역기능의 예 6. 비공식조직의 통제 Ⅲ. 결 론 조직이란 ‘의도하는 목적을 달성하기 위해 설계된 분명한 계획 시스템 및 구조를 지닌 목표지향적 결합’, 또는 ‘개인들의 목적달성을 위해 상호작용을 전개하는 구조적 과정’이라 할 수 있다. 즉, 두 사람 이상이 공통된 목적을 달성하기 위해 상호작용을 하고 조정을 행하는 행동의 집합체이다. 따라서 조직은 반드시 그 존재이유와 의사결정의 기준이 되는 공통목적을 갖고 있다는 특성을 갖는다. 그리고 조직은 인간의 집합뿐만 아니라 다양한 구성요소에 의한 복합체라는 의미의 복수개념이다. 다음으로 조직은 구성원의 행동을 정의하고 제한하는 고유한 운영법칙이나 규율을 갖고 움직이는 체계적 계층구조를 갖고 있음은 물론, 작업하거나 도전해야 할 대상을 갖고 있다는 특성이 있다. 마지막으로 조직은 조직구성원 모두가 각기 서로 다른 개인적 목표를 가지고 조직에 참여하여 공통목적 달성을 위해 상호작용을 하는 특성을 갖고 있다. 조직은 기술적 조직과 인간적 조직의 두 개의 하위시스템으로 이루어지는 사회적 시스템이다. 전자는 경영목적을 기술적으로 달성하기 위한 기계, 제품 등의 물적 요소의 시스템이고, 후자는 조직구성원 상호 간의 여러 관계를 말한다. 후자는 각각 가치와 심정을 갖는 개인으로 이루어지지만, 그와 같은 개인 간의 관계로서의 사회적 조직은 공식조직과 비공식조직으로 나누어진다.

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