해피레포트 - 1980년대까지 독일의 노동시장

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :200502세계경제론E.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : CPIA_mhlee 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 4,100 원

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바이마르시대 서독경제 독일노사관계 / ()

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Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 독일 경제체제의 특징과 성장원인 1)독일 경제체제의 특징 2)독일 경제 고성장의 원인 2. 독일경제 발전과정 1) 통일 전 독일경제 발전과정 2) 통일 후의 독일 경제 3. 독일의 경제와 노사관계 1) 19세기의 노동운동 2)바이마르시대의 노사관계 3) 전후 서독의 노사관계 Ⅲ 결론 1)독일 경제체제의 특징 독일 경제체제의 가장 큰 특징으로는 ‘사회적 시장경제 체제’를 들 수 있다. ‘사회적 시장경제’란 자유로운 시장경제 원리에 사회보장 요소가 가미된 형태이다. 경쟁원리를 최우선시하는 시장경제체제는 계획경제에 반대하며 생산, 소비, 직업 선택 등에서 자유경쟁을 보장한다. 그러나 사회적 질서의 형성과 유지, 사회보장에 대해서는 국가가 책임지도록 되어 있다. 가장 오랜 역사를 가지고 있는 독일의 사회보장제도는 경제와 사회가 발전해 가는 과정에서 생기는 사회적 불평등을 해소하여 사회정의를 실현하는 데 이바지하고 있다. 따라서 독일의 사회적 시장경제는 각 경제행위자의 '경쟁'과 국가의 '계획'이라는 두 축으로 운영되고 있다. 또한 독일의 경제체제는 노동자, 주주, 경영자 등 모든 이해관계자의 이해조정에 기반한 의사결정을 중시하는 ‘라인형 자본주의 모델’의 특징을 가지고 있다. 이에 따라 독일경제는 노동자의 입장을 강하게 대변할 수 있는 노사관계를 지니고 있어, 노동자의 권익이 보장되고 노동복지수준을 높여와 노동자들에게 소득분배의 균형과 사회참여를 보장하는 제도로, 사용자에게는 안정적인 산업체계와 경쟁력 강화를 동시에 이룩하게 하였다. 노사관계는 합리적이고 노조 가입율은 약 50% 정도이며, 노사간 및 노동조합간 분쟁을 해결하기 위한 특별 법원이 존재한다.

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