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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :정책론★복지이념사회복지정책조합주의노사.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : CPIA_gostern 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,300 원

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정책론 복지이념 사회복지정책 조합주의 노사정위원회 / ()

본문일부/목차
1>복지이념과 사회복지 정책 1. 반집합주의(Anti-collective) 2. 소극적 집합주의자(Reluctant collective) 3. 페이비언 사회주의자(Fabian socialist) 4. 각 이론들의 사회가치 비교 5. 각 이론들의 복지국가에 대한 태도 비교 2>조합주의(Corporatism)와 노·사·정 위원회 1. 개념 2. 특성 3. 조합주의 이익대표체계의 유형 4. 노사정 위원회의 성격 1. 반집합주의(Anti-collective) (1) 사회가치 - 반집합주의자들은 복지이념의 사회가치로 자유와 개인주의 그리고 불평등을 중요시 한다. ① 자유 - 자유는 모든 인간의 천부적인 권리이며 어떤 불가피한 환경으로 말미암아 자유의 축소가 정당화되지 않는 한 사회조직은 자유를 수호하여야 한다. 자유는 또한 사회의 지식, 진보 및 그밖의 바람직한 조건의 향상을 위한 도구적 가치이다. - 자유란 ‘타자에 의한 강제가 사회에서 가능한 한 감소되는 인간의 상태’이다. ② 개인주의 - 반집합주의자들은 개인주의는 인간을 ‘아주 이성적이고 이지적인 존재로서가 아니라, 매우 비합리적이고 오류를 범하기 쉬운 존재로서 보고 그 개인적 오류는 오직 사회과정을 거치는 동안에만 시정될 수 있는 것’으로 본다. - 개인주의는 개인의 충동과 창의성을 높이 사면서도 다른 한편으로는 기존규범에의 동조를 강조한다. ③ 불평등 - 자유란 어떤 종류의 평등과도 상관도 없을 뿐 아니라 많은점에서는 불평등을 초래한다. (2) 사회조직 - 이들은 소득과 부의 불평들의 존재를 인정한다 ① 사회봉사의 범위 즉 원조대상의 수와 지역의 축소를 원한다. ② 서비스 수준의 축소를 요구한다. ③ 행정관리 방법의 변화, 즉 jd부로부터 민간에게로, 중앙정부로부터 지방정부에게로의 변화를 원한다. - 이것은 보완적이고 자산조사와 소득조사에 기초하여 있으며 지방수준에서 관리되는 복지국가의 개념이다.

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