해피레포트 - 행태론

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :★행태론(의미,배경,특징,한계.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : CPIA_gostern 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,200 원

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행정이론 행태론 행태론의평가 사이론 정치행정이원론 / ()

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1. 행태론의 의미 2. 헹태론의 성립배경 3. 행태론의 특징 4. 행태론의 한계 5. 행태론의 평가 1. 행태론의 의미 행태론(behavioralism)또는 행태론적 접근방법은 인간행태의 과학적 · 체계적 연구를 의미한다. 즉 행태론적 접근방법은 합리적 조직이나 제도 · 절차 또는 이념 등과 관련되는 문제보다 인간적 요인에 초점을 두고 행정현상을 분석하려는 접근방법이라 할 수 있다. 행태론은 특히 행정체제를 구성하는 관료의 행태유형을 비롯하여 의식구조 및 가치관이나 동기등을 중심으로 행정이론을 정립하려는데 그 기본입장을 두고 친다. 이러한 점에서 구조, 제도의 연구에 치중하는 전통적 접근방법과는 구별된다. 행태론은 행정현상을 경험적 ·실증적입장에서 다루며 이론과 실증적 조사간의 상호의존성을 강조 한다. 2. 헹태론의 성립배경 행태론은 1940년대 후반에 사이몬을 중심으로 한 행태론적 접근방법에 의하여 행정과 정치를 다근 것으로 보고 구분해야 한다는 것을 계기로 등장한 것이다. 1940년대에는 행태주의(hehaviralism) 혁명이 사회과학을 지배하였는 바, 행정학에서는 주로 사이몬, 스미스버그(D. W. Smithburg), 톰슨(V. A. hompson) 등에 의해 토입됐다. 특히 정통 행정이론을 맹렬하게 비판하고, 행태과학을 행정학에 도임한 선구자는 사이몬이다. -대표적 저작 : 행정학 분야에 있어서 행태론적 연구는 사이몬의 (행정행태론)(AdministrativeBehavior, 1949)에서 비롯되었다. 행정이론의 과학화에 노력. -연구의 중실 주제 : 관리기술이 아닌 조직내 개인간 행태, 즉 행정행태를 겅험적 조사방법을 통해 분석. -분석의 초점 : 행정인의 사회적 ·심리적 농기에 대한 연추로까지 확대. -행정행태론은 전후에 있어서 과학적 행정연구에 새로운 출발점이 림.

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