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동기부여 이론 = Motivation Theories


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :★동기부여이론★MotivationThe.hwp
문서분량 : 6 page 등록인 : CPIA_gostern
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29
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보고서설명
조직관리 동기부여 욕구계층설 성취동기 매슬로우 / ()
본문일부/목차
1> Maslow의 욕구계층설
2> Alderfer의 E.R.G 이론
3> McClelland의 성취동기설
1> Maslow의 욕구계층설

.1943년의 「Preface to Motivation Theory」와 「A Theory of Motivation」 발표한 내용
.인간행동은 욕구에 의해 동기가 유발된다고 하며, 욕구는 계층별로 되어 하위욕구가 만족되면 상위욕구로 이행한다고 한다. 상층부의 욕구가 동기요인으로서 작용하기 위해서는 하위욕구가 충족되어야만 한다는 것이다. 따라서 하위욕구인 생리적 욕구와 안전욕구가 동기부여의 출발점으로 보고 Maslow는 하위욕구를 강조한다.

1)생리적 욕구. 생명유지의 가장 기본욕구로서 동기부여의 출발점인 욕구이며 다음 두가지의 신체유지위한 자동조절장치와 관계있음

Homeostasis. 우리 몸이 가지고 있는 항상적이고 정상적인 피의 흐름을 유지시키려는 자동조절적인 장치로서 예컨대 혈액농도와 온도, 염분, 단백질, 비만정도, 칼슘, 산소, 수소이온양, 미네랄, 호르몬, 비타민, 수면 등도 포함하여 부족분을 충족시켜야 한다.
식욕(appetite). 생명유지위해서 충족시켜야 할 먹고 마시는 식욕과 성욕 등의 욕구로서 식욕장치를 통해서 항상성을 유지시킬 수 있다. 즉, 우리 몸에 항상성유지에 영향을 줄 정도로 상태가 부족하면 욕구충동이 일어날 것이며 또한 충만상태에서는 욕구를 억제할 수 있는 장치가 되는 것이다.
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조직관리 동기부여 욕구계층설 성취동기 매슬로우

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