해피레포트 - 스쿨피아의 지식경영기반의 지식프랜차이즈를 통한 신인재개발

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :스쿨피아의지식경영기반의지식프랜차이즈를통한.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : CPIA_noxknoker 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,900 원

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보고서설명
지식경영 KMS 지식사회 인재개발 / (지식경영)

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 21세기 새로운 인재개발 1. 지식사회란 무엇인가? 2. 지식사회의 인재 3. 지식사회의 인재개발 4. 인재개발방법 : 사례연구 Ⅲ. 지식경영 1. 지식이란 무엇인가? 2. 지식경영이란 무엇인가? Ⅳ. 지식프랜차이즈 1. 프랜차이즈경영기법 2. 지식프랜차이즈 3. 지식프랜차이즈 사업의 사례:(주)스쿨피아 4. 인재개발 방법으로서의 지식프랜차이즈 Ⅴ. 결론 21세기가 이제 목전에 다가와 있다. 정치, 경제, 교육, 문화, 산업 등 모든 분야에서 새로운 사회의 새로운 가치에 부합하기 위한 노력들이 진행중이다. 구조조정, 재구축 그리고 혁신 등 변화의 태풍 속에서 우리의 사회는 산업사회에서 후기 산업사회로 이동하고 있다. 이러한 이동에 의해서 정보화 사회가 출현되었고, 정보화 사회는 학습사회를 만들고 학습사회는 지식사회를 창출시킨다. 이제 사회가 필요로 하는 사람은 정보화 사회와 학습사회에 잘 적응하면서 지식기업에 기여할 수 있는 사람이다. 농경사회에서 필요했던 농부나 산업사회의 노동자와는 달리 지식사회에서는 계속적인 학습을 통하여 정보를 가공하고 지식을 개발, 활용해서 가치를 창출할 수 있는 사람이 필요한 것이다. 따라서 인적자원에 대한 인력개발이라는 용어도 자연스럽게 인재개발로 바뀌게 되었다. 이러한 시대적 상황에 맞추어 지식의 상품.유통화에 있어서의 새로운 경영기법인 지식프랜차이즈, 동시에 새롭게 부각되고 있는 경영패러다임인, “지식경영”을 활용하고 있는 통합적 지식경영모델로서의 지식프랜차이즈를 통해서 인재개발에 대한 방법론과 방향을 모색해 보고자 한다. 이를 위해서 지식사회, 신 인재, 지식경영 그리고 지식프랜차이즈에 대해서 살펴보고, 실제적인 방법론에서의 지식경영에 기반한 지식프랜차이즈를 분석하고 향후 미래의 인재개발 방향은 어떠한 지에 대해서 전망해본다. Ⅱ. 21세기 새로운 인재개발 1.지식사회 지금 우리의 사회는 산업사회에서 지식사회로 이행하는 과도기이다. 지식사회로 이동함으로써, 과거 산업사회에서 지배적인 자원으로 여겨졌던 자본, 토지, 노동의 생산요소의 개념이 변화하였다. 무형의 “지식”이 생산요소로 대체되었다. 지식은 이제 사회의 가장 중요한 자원이자 지식의 생산성은 생산, 경쟁력, 경제적 달성에 있어서 핵심열쇠가 되었다. 세부적으로 사회의 변화에 대해서 언급하면 다음과 같다. ① 경제시장이 세계시장으로 변화하여, 생산단위가 소규모로 변화하였으며, 경쟁의 수단은 단순, 대량생산에서 지식, 서비스의 질로 변화되고, 경쟁방법도 상승관계를 유지하는 윈윈게임으로 바뀌었다. ② 무계층적인 직업구조가 형성된다. 지식사회로 접어들면서 육체적 노동자와 정신적 노동자, 또는 사무직과 생산직에 대한 뚜렷한 구분이 소멸되어 간다. 또한 산업사회에서 창출되었던 수많은 직종들이 직접 생산직 지식근로자 대인봉사직 등의 새로운 직군으로 통합된다.

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