해피레포트 - e-비즈니스의 기업문화

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :비지니스의기.hwp 문서분량 : 33 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 4,100 원

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보고서설명
기업문화 실리콘밸리 성공기업사례 / ()

본문일부/목차
1. 전통적인 기업문화의 특성 2. e-비즈니스의 기업문화의 특성 3. 실리콘밸리의 성공기업사례 1) 생태계 문화 - Novell과 Digital의 사례 2) 커뮤니티 문화 - Dell의 사례 3) 서비스 경영 문화 - Hewlett Packard 사례 4) 동료애 문화 - Wang, Acer 사례 5) 비전 문화 - Compaq 사례 6) 변화를 통한 성장 문화 - Honeywell 사례 7) 업무만족 문화 - Cisco 사례 e-비즈니스의 기업문화의 특성 과연 실리콘 밸리의 기업문화는 위에서 설명한 전통적인 기업문화와는 어떤 차이가 있기에 이제까지는 상상하기 힘들었던 엄청난 경영성과를 단기간에 달성할 수 있도록 만들었는지 궁금증을 자아낸다. 정말 일반 기업들은 알기 힘든 굉장한 비밀이 숨어있는지 세계적인 기업들의 성공사례를 통해서 자세하게 알아보고자 한다. 실리콘 밸리의 기업들은 전통적인 기업문화의 한계점을 극복하고 단기간에 탁월한 성과를 달성하였다. 어떻게 보면 산업시대 기업문화의 중력장에 전혀 영향을 받지 않고 자유롭게 활동하는 것 같다. 그 예로서 Compaq의 경우 기업을 공개한 1983년에 창업기업으로서는 상상하기 힘들었던 1억불의 엄청난 매출액을 기록하였으며 6년만에 20억불의 매출액을 기록하는 대기업으로 성장하였다. 또한 Dell은 1984년에 3만불의 매출액으로 시작하여 10년만에 30억불의 매출액을 가진 기업으로 성장하며 Fortune 500대 기업중 가장 빠른 성장속도를 기록하기도 하였다. 과연 이들 기업은 어떠한 비밀을 갖고 있는가? 그 비밀은 새로운 기업문화라고 많은 분석자료에서 시사하고 있다. 전통적 문화와 대비되는 실리콘 밸리의 혁명적인 기업문화는 아래와 같이 설명될 수 있다.

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