해피레포트 - 권위와 리더쉽(경영조직론)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :권위와 리.hwp 문서분량 : 22 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,900 원

미리보기

같은분야 연관자료
사회복지조직에서 직무만족과 소진, 수퍼비젼에 대한 개념과 효과적인 수퍼비젼을 위한 원칙을 설명하시오.... 3 pages 2000 원

경영학개론1공통)자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의리더십특성이 ... 8 pages 3500 원

[경영학] 리더쉽(leadership)의 의의... 11 pages 1500 원

<방통대>리더십 연구를 기초 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황... 10 pages 5000 원

[방통대 2014-2] 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙... 31 pages 5000 원

보고서설명
리더쉽 리더십 리더쉽유형 권위 / ()

본문일부/목차
- 서론 - 본론 PART. 1. 권위 제Ⅰ 절 권위의 의미 제 2 절 권위의 유형 제 3 절 권위의 수용 PART. 2. 리더쉽 제Ⅰ 절 리더십의 본질 제 Ⅱ절 리더십의 유형 제 Ⅲ절 리더십의 효과성연구 제 Ⅳ절 한국행정관리자에게 요청되는 리더십 -결론 - 조직의 성공을 위한 10가지 조언 서론 현대사회에 있어서 모든 유형의 조직은 각기 자기의 본래 목적을 달성하기 위한 조직활동을 수행하고 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 다양한 활동을 수행하는 과정에서 또한 관리작용이 발생하게 된다. 이는 조직의 구조와 조직의 활동, 활동에 필요한 자원 및 정보를 총체적으로 관리하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위해 업무 상황에 따라 달라지는 조직구성원을 합리적으로 활용하기 위해서는 다양한 조직관리 기법이 요구된다. 조직 관리자는 환경, 시간, 구조, 사람, 생산, 과정 등을 체계적으로 조망하여 보다 효과적, 능률적으로 조직의 목표를 달성하고자 한다. 이러한 조직 목표 달성 과정에 있어서 가장 중요한 역량 중 하나는 조직 관리자의 힘이다. 조직 관리자는 정치 과정을 통해 조직의 기본 방침을 확립하고 목표를 설정하고 정책을 수립하며, 책임있는 행정을 확립하기 위하여 지원과 지지를 동원․확보할 수 있어야 한다 또한 전반적 관점에서 통제․조정․통합하며 조직구성원의 활동을 자극하고 촉진하는 역할을 수행할 수 있어야한다. 이는 조직체의 전반적 운영에 관한 관리이다. 이와 같은 조직 관리자의 역할과 기능을 수행하는데 있어서 권위와 리더쉽은 중요한 사항이다. 조직의 목표달성을 위하여 조직관리자는 인적․물적․상징적 자원을 동원하고, 각 조직단위의 활동을 조정․통합하기 위한 능력이 요청된다. 여기서는 권위와 리더쉽의 정의, 특징, 기능, 관련 이론 등을 살펴, 이를 더 활용할 수 있는 방안에 대해 고려해보고자 한다.

연관검색어
리더쉽 리더십 리더쉽유형 권위

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :권위와 리.hwp
문서분량 : 22 page	등록인 : CPIA_pinker82
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29
구매평가 :	다운로드수 : 1

권위와 리더쉽(경영조직론)

판매가격 : 2,900 원