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  • 사회과학계열
  • '세계화의 덫'속의 다국적 기업의 성격

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보고서설명
사회학 다국적기업 조직효과성 / 한스 피터 마르틴·하랄드 슈만, 1998, 세계화의 덫, 영림카디널
최성일, 1998, 전후 자본주의의 변화와 다국적 기업, 세종출판사
이창림, 개정판, 조직-구조와 과정, 전영사
박찬억 옮김, 1988, 다국적 기업의 정치경제학, 풀빛

(기업)
본문일부/목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 목표와 다국적 기업
2. 환경과 다국적 기업
3. 조직의 효과성과 다국적 기업

Ⅲ. 결론 및 요약


Ⅰ. 서론
세계는 지금 거대한 덫에 걸려들었다. 냉전체제 이후 공산권의 몰락이 가져다 준 서구세계에 대한 따라잡기는 민주주의를 갈가 먹고 있으며 세계화라는 이름아래 또다른 수많은 덫들을 놓고 있다.
세계화의 위력은 국가와 다국적기업, 민족주의자들을 하나의 목소리로 포섭시켰으며 '자유화'라는 공통의 목표를 세우기에 이르렀다. 또한 국가가 추구해야할 민주주의와 공익복지에 대한 추구는 조직목표의 합리성에 덜미를 잡힌지 오래다. 국제환경은 이 합리성이라는 개념에 최대한 부합하기 위한 체제로 변화하고 있으며 환경과의 효율적인 관계를 통해 국가와 기업, 조직의 효과성을 최대한으로 끌어올리려고 하고 있다.
문제는 이 덫의 효능은 걸린 순간에 있는 것이 아니라 걸린 이후 어느 정도 시간이 흐른 뒤에 나타날 것이라는데 있다. 즉, 지금 세계는 그 덫의 아픔을 느끼지 못한 채 거북스러운 미래를 여기저기서 예감하면서도 치료할 생각을 하지 않고 있다.
전세계의 수많은 다국적기업들은 이 치료를 거부한 채 자본이라는 병균을 더욱 퍼뜨리고 있는 것이다. 눈에 불을 켜고 한손에는 자본력을 한손에는 각종 규제철폐 조약문을 들고서 정부를 압박하고 좌지우지하고 있다. 효율성을 위해서라면, 좀더 많은 이윤을 위해서라면 수많은 사람들이 일자리를 잃건 상관하지 않은 채 견고한 이데올로기를 주입하고 있다.
각 나라의 정부는 생존을 운운하며 이런 다국적기업의 논리를 적극 수용하는 한편, 국민들에게 합리성의 논리를 교육시키고 일정정도의 희생을 당연한 것으로 받아들이게 끔 주입하고 있다. 바야흐로 또다른 전쟁의 시작이다.
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#사회학 다국적기업 조직효과성

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