① 방만한 경영
② 무분별한 자-손회사 설립
③ 무책임한 경영(무사안일)
④ 고임금, 지나친 복지제도
⑤ 최고 경영자의 비전문성
⑥ 노사의 결탁
⑦ 집단 이기주의
⑧ 부실경영
⑨ 불합리한 인사관행
⑩ 정부의 정책 혼란
① 방만한 경영
< 원인 및 문제점 >
*임원 및 간부직원의 비중과다
*불필요한 직원의 고용(인건비부담)
*행정 기관의 인사적체해소를 위하여 공기업 설립
< 해결방안 >
*외부 전문 경영컨설팅회사에 공기업 조직 및 구조에 대한 실태 파악
*실태파악 후 불필요한 직원에 대한 감원
*감원시 일반 기업체 수준의 적절한 보상금 지급
*실태파악 후 유사업무 담당 부서의 통폐합
*방만한 임원 비율 축소 및 조기 퇴직유도
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