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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : CPIA_jykim 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 직무만족 과학적관리시대 인간관계시대 / ()
- 본문일부/목차
- 1. 개념
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족도의 측정법
4. 직무만족과 조직유효성의 관계
직무만족은 과학적 관리시대를 지나 인간관계시대에 들어오면서 종업원의 생산성은 그들의 기술이나 기능에만 달려 있는 것이 아니라 작업에 대한 그들의 태도나 감정에 의해 크게 영향을 받는 인식이 높아지면서 각광을 받게 되었다. 이하에서는 직무만족에 대한 전반적인 내용을 알아보고자 한다.
- 연관검색어
- 직무만족 과학적관리시대 인간관계시대
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